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GUAW, empresa especializada en el sector de las mascotas, e incorporada al grupo Tansley, grupo en crecimiento y expansión, centrado en personas, valores y clientes y que apuesta por crear ecosistemas alrededor de pasiones y aficiones, operando actualmente cuatro verticales en más de 10 países con ventas combinadas de más de 100 millones de euros:

Futbol Emotion - fútbol

Milbby - bellas artes y manualidades

Guaw - Mascotas

Bookish - libros

Adicionalmente hay en el grupo una empresa de bienes de consumo: Brand Story

Buscamos a un/a Dependiente/a a horario de 20 HORAS semanales para la tienda situada en Las Palmas, dentro del Centro Comercial El Muelle. Buscamos personas con conocimiento del producto, que se implique en la venta y atención al cliente, organizada y que trabaje en equipo. Las personas seleccionadas entrarán con contrato indefinido en turnos partidos rotativos de lunes a domingos.

Sus funciones incluirán:

• Ofrecer a nuestros clientes un servicio y asesoramiento excepcional y personalizado
• Potenciar las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos marcados
• Gestión de albaranes
• Inventarios, arqueo de caja
  
  

• Experiencia consolidada en tiendas de comercio de productos al por menor.
• Conocimiento sobre mascotas y productos relacionadas a las mascotas.
• Ganas de trabajar, actitud proactiva, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y responsabilidad.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario bruto anual de entre 8.500 y 9.500 euros más comisiones mensuales por ventas de la tienda.
• Horario de 20 horas semanales en turnos partidos rotativos de lunes a domingos.
• Ambiente de trabajo muy orientado a la pasión por las mascotas y por ayudar a los clientes con sus dudas.
• Descuentos en productos de GUAW y productos de las empresas del Grupo Tansley.
  
  

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El/a Director/a de Producción representa uno de los pilares fundamentales en cualquier empresa manufacturera o industrial. Su papel trasciende la simple supervisión de líneas de montaje; es el profesional que orquesta cada aspecto del proceso productivo, desde la materia prima hasta el producto terminado.

La revolución tecnológica ha redefinido el papel del director de producción en la empresa moderna: la integración de sistemas inteligentes, el análisis de datos masivos y la automatización industrial han creado un escenario donde la adaptación tecnológica marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

La Industria 4.0 representa el nuevo paradigma en la gestión de la producción: los directores actuales trabajan con sistemas de fabricación conectados que generan datos en tiempo real. Esta información permite tomar decisiones más precisas sobre ajustes en la producción, mantenimiento preventivo y optimización de recursos.

El concepto de manufactura ágil ha transformado los modelos tradicionales de planificación.

Los directores de producción modernos implementan sistemas flexibles que pueden adaptarse rápidamente a cambios en la demanda o especificaciones del producto.

La gestión de datos se ha convertido en una competencia fundamental. Los directores de producción utilizan herramientas de Business Intelligence para analizar patrones de producción, identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento general de la planta. La capacidad de interpretar y actuar sobre estos datos diferencia a los profesionales más exitosos en el sector.

La sostenibilidad y la economía circular han añadido una nueva dimensión a la dirección de producción. Los profesionales deben equilibrar la eficiencia productiva con el impacto ambiental, implementando procesos que reduzcan el consumo energético y maximicen el aprovechamiento de recursos.

En este contexto, desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Manufacturing Manager.

¿ Qué competencias buscamos en la persona?

• Organización: Tiene que ser una persona organizada, que se planifique bien las labores que tiene que realizar. Tiene que saber priorizar y distinguir qué tiene más importancia.
• Independencia : Tiene que desarrollar su trabajo sin depender de nadie. Tendrá a muchos empleados que dependan de él, pero él tiene que ser lo suficientemente independiente para sacar adelante su trabajo.
• Responsabilidad: Persona en la que se puede delegar, en la que se confíe porque se tiene la seguridad de que va a desempeñar de forma apropiada su trabajo.
• Capacidad de Análisis: con capacidad para analizar diferentes situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas. Y, además, que sea capaz de solucionar de forma rápida y eficaz las adversidades que puedan ocurrir en cualquier momento.
• Comunicación: Debe tener habilidades comunicativas, no solo orales, sino también escritas.

¿ Te ves en el Reto?

Dare to Change

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Teletrabajo . Python TSQL Excel Power BI Tableau

¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo sería tu día a día?

• Diseñar, elaborar y mantener dashboards para las diferentes áreas de la compañía, atendiendo además las solicitudes de información y análisis.
• Realizar el análisis y seguimiento diario de KPI’s de Customer Experience en todos los negocios y servicios.
• Analizar tendencias, correlaciones y patrones a partir de las distintas fuentes de datos disponibles, relacionándolas con otras fuentes internas y aplicando diversas técnicas (correlaciones, regresión, análisis de escenarios, análisis de sentimiento, etc.).
• Colaborar en el diseño, elaboración y difusión de estudios y análisis relacionados con la experiencia de cliente.
• Definir requisitos técnicos para la implantación de nuevos sistemas de medición de experiencia de cliente y calidad del servicio.
• Dar apoyo a proyectos de transformación digital relacionados con el almacenamiento, manejo, análisis y reporte de indicadores de experiencia de cliente, en colaboración con los equipos de BI, IT y CRM.
• Interactuar con consultoras y proveedores externos para proyectos analíticos y de IA.
• Participar en proyectos internos de mejora del servicio ofrecido al cliente.
  
  

• Contrato indefinido.
• Horario de trabajo flexible y 1 día de teletrabajo + 1 extra al mes.
• Descuentos de staff para viajar en ALSA y en compañías colaboradoras.
• Programas de desarrollo profesional.
• Movilidad geográfica internacional dentro del grupo.
• Remuneración flexible: tickets restaurante, abono transporte, seguro de salud y cheques guardería.
• Programa Alsalud y acceso a una amplia red de gimnasios.
• Posibilidad de participar en nuestro programa de voluntariado.
• Trabajar en nuestras oficinas de invocaicón en Gijon.
• Y por último… ¡café y fruta gratis!
  
  

• 2 años de experiencia previa como Data Analyst.
• Titulación en Investigación de Mercados, ADE, Estadística, Marketing o similar, con formación o experiencia demostrable en análisis de datos.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Manejo de herramientas de visualización (Tableau, Power BI), Python, SQL y alto dominio de Excel.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Valorable experiencia con APIs y webscraping.
• Valorable conocimiento en modelos de IA.
  
  

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. Azure Linux AWS ERP

We're looking for an IT Engineer to join our team in Granada, Spain.

Our Technology

We’re the world leader in Resilient Positioning, Navigation and Timing (R-PNT) solutions that improve the reliability, performance and safety of critical applications, and high-risk operations, even in GPS/GNSS denied environments. We provide virtually fail-safe GNSS and PNT solutions for military and commercial applications worldwide.

To this end, we have developed industry-leading solutions that are built around a sound foundation of ultra-accurate synchronization (sub-ns) and frequency distribution services. These combine to deliver a broad set of products and technical solutions based on the enhanced White Rabbit PTP synchronization technology for myriad applications, ranging from timing distribution in financial networks to robust and reliable positioning.

In addition, Safran Navigation & Timing has great expertise in Time Sensitive Networking through several engagements carried out in the framework of aerospace with ESA to provide deterministic communications with zero-packet loss. Overall, we are a highly dynamic company with a clear focus on research and innovation for providing reliable solutions that have robust, dependable, and reliable timing at their core.

The Position

The Information Systems team continuously strives to increase the organizations cyber security by implementing robust, enterprise level system architectures, new technology and partnering with the organization to increase employee’s security awareness. The IT Engineer plays a key role in these initiatives and is a technical lead for the organization.

The IT Engineer is responsible for architecting, building, and supporting the infrastructure at the Granada site and partners with the global Information Systems team to ensure all facets of the environment, processes and procedures are standardized across the organization.

The position entails assessing risks and determining the best approach to mitigate those risks. This may involve researching architectural changes, new software, education and/or other solutions, writing justification and implementing the solution(s).

The IT Engineer must strive to build the best IT environment possible, develop and maintain concise document and efficiently support the environment / global team.

What You’ll Be Doing

• Architect, build and support technical infrastructure (Network, Servers, Storage, AD, etc.)
• Administer Active Directory Environment
• Monitor and maintain business critical network services.
• Troubleshoot software, hardware and network issues.
• Setup and deploy corporate workstations.
• Support the IT help desk system.
• Enforce all required cybersecurity elements.
• Backup and restore an organization's data files and systems.
• Direct all IT-related contractors and consultants.
• Coordinate with all other company’s IT staff, other IT sys admins and support specialists.
• Research and guide organization in application of new technology
  
  

• Master’s Degree in Telecommunications, Software Engineering, Computer Science, or related field.
• Good written and communication skills in English.
• Ambition to grow and develop personally and professionally. Passion for challenges and technology. Ability to participate in ambitious projects with major international technology leaders.
• Cisco NGFW, FirePower Services
• VMware vSphere design, setup and administration
• Windows and Linux Server Administration
• Active Directory Administration
• Administration of Microsoft Azure, AWS, CRM and ERP systems preferred
• Demonstrated success in the implementation of new technology
• Subcontractor management
• Project management
• Familiar with ISO 27001, ENS and NIS2
• Familiar with quality management systems (ISO 9001, AS9100)
• Strong work ethic, organizational skills and attention to detail
• Exceptional troubleshooting skills
• Interpersonal skills / customer service
• A passion for technology
• Patient and resourceful.
  
  

• Be part of a leading and expanding company.
• Health insurance.
• Flexible work schedule.
• International and dynamic environment in Granada, Spain with some travels and colaborations with other teams in the company at France and United States.
• High possibilities to grow inside the company.
• Professional Career Plan.
  
  

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¡Estamos en la búsqueda de personas entusiastas y comprometidas que quieran empezar a trabajar como Aprendiz de ELECTRICISTA!

Si te interesa el mundo de la electricidad y tienes ganas de aprender un oficio con alta demanda y gran futuro, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

• Entusiasmo y actitud positiva
• Motivación por aprender y crecer dentro del sector eléctrico
• Capacidad de superación frente a los retos
• Precisión y atención al detalle: ¡marcar la diferencia está en tus manos!
  
  

• Empleo sin necesidad de experiencia previa
• Formación en tu puesto de trabajo desde el primer día
• Acompañamiento para que tu incorporación sea un éxito
  
  

• Empieza hoy.
  
  

• Estudios mínimos: Sin estudios
• Experiencia mínima: No Requerida
• Imprescindible residente: No Requerido
• Idiomas requeridos: Español - Intermedio

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Gestión de cuentas Ventas Investigación Empresas Gestión CRM Estrategia de marketing Desarrollo de mercados SaaS

Empresa nacional enfocada en el desarrollo de una plataforma tecnológica vinculada a medios de comunicación nacionales, orientada a ofrecer soluciones digitales de alto valor para empresas. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación de su modelo comercial, con una propuesta clara y diferencial en el mercado B2B.

Objetivo del Rol

Impulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevos clientes y la generación de pipeline cualificado, asumiendo responsabilidad directa sobre el cierre de ventas. El objetivo es contribuir de forma tangible al crecimiento de ingresos, participando activamente en la evolución del modelo comercial y en la validación de nuevos segmentos.

Responsabilidades

• Prospección activa y generación de nuevas oportunidades de negocio.
• Identificar y contactar de forma proactiva a potenciales clientes B2B, utilizando distintos canales de prospección para construir un flujo constante de oportunidades alineadas con la propuesta de valor de la plataforma.
• Construcción y gestión de pipeline hasta cierre.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la cualificación inicial hasta el cierre, asegurando un seguimiento riguroso de oportunidades, correcta priorización del pipeline y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Ejecución de la estrategia comercial y planes de crecimiento.
• Implementar la estrategia definida por la compañía, aportando feedback del mercado y participando en la mejora continua de mensajes, procesos y enfoques comerciales para acelerar el crecimiento.
• Colaboración estrecha con el equipo actual para escalar ventas y consolidar la propuesta en el mercado.
• Trabajar de forma coordinada con el equipo interno (dirección, producto, marketing u otros perfiles comerciales) para alinear esfuerzos, mejorar la propuesta y escalar el modelo de ventas de manera sostenible.
  

Requisitos

• Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en entorno SaaS.
• Se valora experiencia en venta de soluciones tecnológicas con ciclos consultivos, capacidad de entender el negocio del cliente y de vender valor más allá del producto.
• Experiencia o exposición a soluciones de beneficios para empleados.
• Conocimiento o familiaridad con este tipo de soluciones, entendiendo los decisores habituales, los drivers de compra y el contexto en el que se toman las decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para transmitir propuestas de valor de forma clara, estructurada y convincente, adaptándose a distintos interlocutores y niveles de decisión.
• Español e inglés fluido.
• Necesario para operar en un entorno profesional y gestionar potenciales interacciones en ambos idiomas.
• Perfil hunter, autónomo y orientado a resultados.
• Persona con iniciativa, disciplina comercial y foco en objetivos, capaz de gestionar su actividad con autonomía y responsabilidad sobre resultados.

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¿Buscas nuevos retos profesionales en el sector de los Recursos Humanos?¿Quieres trabajar en una empresa líder del mercado?

Buscamos a un/a Consultor/a junior de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Almussafes

Funciones:

Comercial:

- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores y tamaños.

- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes.

Selección:

- Realización de los procesos de selección bajo tu responsabilidad, desde la definición del perfil junto con el cliente, pasando por la criba curricular, dinámicas de grupo, entrevistas personales, pruebas psicotécnicas, presentación y defensa de candidatos finalistas.

Contratación:

- Asesoramiento en materia laboral, seguridad social, nómina y facturación, tanto a nuestros clientes como a los trabajadores que contratamos de manera temporal.

Requisitos:

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

- Residencia en Almusafes o cercanías

- Vehículo propio IMPRESCINDIBLE

- Experiencia previa de 6 meses en RRHH.

¿Por qué con Randstad?

Ser un Consultor Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es

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Buscamos en la zona de la Rioja un Export Area Manager con experiencia en el sector de alimentación para liderar y desarrollar la actividad comercial en mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de la gestión y expansión de la cartera de clientes, así como de la identificación de nuevas oportunidades de negocio en las áreas asignadas.

Responsabilidades

• Gestionar y potenciar las ventas en mercados internacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con distribuidores, importadores y clientes clave.
• Realizar prospección activa de nuevos mercados y análisis de oportunidades.
• Preparar y negociar ofertas comerciales, contratos y acuerdos de distribución.
• Coordinar con los departamentos internos (marketing, logística, calidad, producción) para asegurar un servicio óptimo al cliente.
• Participar en ferias y eventos internacionales del sector.
• Elaborar reportes periódicos de actividad comercial y análisis de mercado.

Requisitos

• Experiencia previa como Export Area Manager en el sector alimentario.
• Experiencia en canal retail negociando con cadenas de hipermercados / supermercados
• Alto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas).
• Conocimiento de dinámicas de exportación, y canales de distribución internacionales.
• Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar .

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida de alimentación en expansión y con capacidad de innovación.
• Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo.

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Conducción de camiones y furgón (residuos).

Transporte de mercancías de manera eficiente y segura.

Funciones

Requisitos

Experiencia

• Valorable
  
  

• Familiaridad con el uso del tacógrafo digital y la conducción eficiente. Manejo de transpaleta eléctrica. Habilidades de navegación y orientación en carreteras.
  
  

• C+ CAP +Tacógrafo en vigor Valorable C+E
  
  

• Completa
  
  

• Intensiva
  
  

• Se concretará en la entrevista
  
  

• Contrato Indefinido a tiempo completo