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GESTOR/A INFORMATION PROTECTION

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BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la dirección de Information Protection (dentro del Área de Information Security) es la de disponer de un gobierno y control maduro que garantice la correcta protección de la información en diversos entornos de datos de CaixaBank (Bigdata, mainframe, MSFT365, servicios SaaS transversales, etc.). Adicionalmente Information Protection es responsable de la cultura de ciberseguridad dirigida tanto a empleados (InfoProtect) como clientes.

Los Proyectos Que Asumirás En La Posición Son Del Ámbito Del Gobierno y Control De La Protección De La Información

• Interlocutor de Information Security para todos los temas de seguridad relacionados con BigData (DataPool y Datanow). Gestión de soluciones con los equipos correspondientes de CDO y Tech. Seguimiento de los avances.
• Gestión de un pequeño equipo proveedor que realiza tareas de control de seguridad del BigData.
• Gestionar el avance de los proyectos del Data Security Program (conjuntamente con un colaborador de Tech y los departamentos involucrados que hagan falta en cada caso), cuyo objetivo es mejorar la protección de la información en
• los diversos entornos de datos, así como incrementar la seguridad y control en los vectores de exfiltración de información.
• Atención de peticiones de excepción respecto la política de protección de la información.
• Atención de necesidades específicas de las Áreas en cuanto a gestión de la información, siempre relacionado con la seguridad.
• Exponer los avances de los diversos proyectos en reuniones informativas y/o comités que se consideren.
  
  

Requisitos mínimos

• Estudios universitarios
• Imprescindible altos conocimientos y experiencia técnica con el entorno de Bigdata de CaixaBank: DataPool y Datanow.
• Conocimientos y experiencia en temas de ciberseguridad de la información, especialmente de protección de la información.
• Se valorarán conocimientos y experiencia técnica en los demás grandes entornos de datos de CaixaBank.
• Capacidad de toma de decisiones
• Imprescindible nivel suficiente de inglés escrito y hablado, como para poder llevar una conversación con algún partner extranjero.
• Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Access y PowerPoint), así como de Copilot.
  
  

Competencias clave

• Capacidad de organización, flexibilidad, habilidades de comunicación y de interlocución.
• Responsabilidad, discreción y confidencialidad.
• Autonomía e iniciativa
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo.
• Capacidad para el análisis, conceptualización y resolución de problemas.
• Alta capacidad de trabajo en equipos transversales, transparencia y flexibilidad para la toma de decisiones.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Define la estrategia para la gestión de riesgos de la ciberseguridad y establece su marco de gobierno. Desarrolla políticas y planes que apoyen los objetivos de la organización en esta materia, incluyendo la seguridad de los sistemas IT y concienciación de los empleados y clientes.

Competencias

Hard Skills

THIRD PARTY RISK

DEVELOPMENT LIFECYCLE SECURITY

PLATAFORMAS DE SEGURIDAD

GESTIÓN DE CRISIS Y RIESGOS REPUTACIONALES

GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

SECURITY STRATEGY, GOVERNANCE, RISK AND COMPLIANCE

ARQUITECTURA DE SEGURIDAD

CLOUD AND INFRAESTRUCTURE SECURITY

TENDENCIAS DE TI

PROCEDIMIENTOS DE CIBERSEGURIDAD

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

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. Node.js MongoDB TypeScript

En Fisify estamos buscando a un Product Engineer que nos ayude a revolucionar el mundo de la fisioterapia.

Durante años hemos visto cómo la fisioterapia seguía anclada en modelos del pasado: 100% presencial, lenta, poco personalizada y con escasa tecnología.

Mientras tanto, millones de personas viven con dolor y los fisioterapeutas trabajan con herramientas que no reflejan su verdadero potencial.

En Fisify queremos cambiar eso.

Nuestra misión es crear una nueva forma de hacer fisioterapia, combinando la capacidad de la tecnología con el toque humano.

Queremos que la inteligencia artificial y el conocimiento clínico trabajen juntos para entender el cuerpo con exactitud y ofrecer la experiencia más personalizada, eficaz y humana que se haya visto.

Estamos construyendo algo grande —y creemos de verdad que puede redefinir la fisioterapia para siempre.

El retoEl mundo necesita una nueva forma de entender la fisioterapia.

No queremos más apps de ejercicios ni soluciones reactivas.

Queremos crear el nuevo estándar de fisioterapia inteligente, donde cada persona tenga acceso a una guía que entienda su cuerpo, lo acompañe y lo ayude a mejorar cada día.

Ahora estamos en ese momento clave donde el producto encaja, los clientes nos piden más y el negocio empieza a escalar.

Por eso, buscamos un Product Engineer que trabaje directamente con nuestro CTO y con un equipo de ingenieros y fisioterapeutas top, para llevar el producto y la tecnología de Fisify al siguiente nivel.

Las primeras contrataciones marcan el ADN del equipo.

Queremos construir uno de los equipos de producto más ejemplares de España, donde la ingeniería, el diseño y el equipo de fisios trabajen juntos como nunca antes lo han hecho.

El rolFormarás parte del núcleo de producto e ingeniería, trabajando codo a codo con fisioterapeutas, equipo de IA y con nuestro CTO.

Tu impacto será inmediato: desde definir arquitecturas hasta lanzar nuevas experiencias que millones de personas usarán.

Buscamos un Product Engineer con mentalidad end-to-end, que disfrute entendiendo problemas reales, diseñando soluciones elegantes y construyendo productos con alma.

Queremos a Alguien Que

Entienda a fondo el problema antes de escribir una línea de código.

Diseñe soluciones simples, escalables y con sentido.

Construya funcionalidades completas de principio a fin.

Mida impacto, aprenda y vuelva a iterar con rapidez.

Si te motiva crear producto, no solo software, y crees que la IA puede amplificar lo que los humanos hacen mejor, este puede ser tu sitio.

Requisitos inicialesMentalidad startup.

Validamos con usuarios, priorizamos según aprendizaje y movemos el producto rápido.

Es un entorno intenso, pero profundamente estimulante.

Mentalidad de crecimiento continuo.

Buscamos personas con hambre de aprender, mejorar y evolucionar constantemente.

Aquí no se trata de ejecutar tareas, sino de tomar iniciativa, resolver problemas complejos y elevar el nivel del equipo cada día.

Autodidacta.

En esta nueva era de la IA, hay que mantenerse al día, seguir aprendiendo nuevas cosas y estar en el edge de lo que está pasando.

Persona positiva.

Damos mucha importancia al ambiente del equipo.

Queremos gente que aporte energía, optimismo y que haga que trabajar juntos sea inspirador.

Nuestros atributos de equipoQueremos que sientas que esta forma de trabajar es la tuya.

Si lees esto y piensas "así es como quiero construir", deberías unirte.

Excelencia y eleganciaBuscamos la excelencia técnica y la elegancia en la experiencia.

No se trata solo de que funcione, sino de que sea bello, fluido y cuidado hasta el último detalle.

Cariño en los detallesEn Fisify creemos que la diferencia entre lo bueno y lo memorable está en los pequeños detalles.

Queremos que te importe el acabado, la coherencia y la sensación que deja lo que construyes.

Ownership extremoSomos dueños de lo que entregamos.

Actuamos con iniciativa, comunicamos bloqueos y empujamos al resto del equipo hacia arriba.

Aquí nadie "hace su parte"; todos cuidamos del producto como si fuera nuestro.

Skills claveEl desarrollo de producto está cambiando.

La IA, las nuevas herramientas y los flujos de trabajo modernos han transformado por completo cómo se construye.

En Fisify lo vivimos cada día: hoy podemos diseñar, validar e implementar en semanas lo que antes llevaba meses.

Por eso, el rol de Product Engineer también ha cambiado.

Ya no se trata solo de escribir código, sino de entender problemas, diseñar sistemas inteligentes y usar la IA como extensión de tu mente.

Queremos a personas que dominen el craft técnico, pero que piensen como creadores de producto.

• Diseño de sistemas y arquitecturaNecesitamos que sepas diseñar sistemas que entreguen valor rápido y que escalen sin romperse.
  
  

Fisify tiene múltiples verticales —usuarios, profesionales, IA, computer vision— y las decisiones de arquitectura impactan directamente en cómo podemos crecer.

• Versatilidad técnicaNo nos importa si la solución requiere backend, frontend o infraestructura: queremos gente que disfrute explorando y resolviendo, no perfiles que se cataloguen con una etiqueta.
• Uso avanzado de IALa IA está en el corazón de todo lo que hacemos.
  
  

La usamos para investigar, diseñar, planificar, escribir código, testear, documentar y automatizar.

Queremos que lleves este uso al siguiente nivel y construyas features que antes eran impensables.

• Stack técnicoNuestro stack es Node.js, TypeScript, Next.js, MongoDB y Mastra.
  
  

Si ya lo dominas, genial.

Si no, esperamos que aprendas rápido: lo importante es tu mentalidad y tu capacidad de construir soluciones limpias y escalables.

• Comunicación y colaboraciónEn Fisify, los ingenieros hablan con fisioterapeutas, diseñadores y clientes.
  
  

La empatía y la claridad en la comunicación son tan importantes como el código.

Nuestra ofertaBuscamos a los mejores.

Gente con criterio, ambición y ganas de construir algo con propósito.

Salario ? Depende de tu nivel.

Hablamos en la entrevista.

Trabajo en remoto

Beneficios sociales.

Contrato indefinido.

Cómo aplicarNo queremos tu CV.

Queremos conocerte.

Envíanos una carta (o un vídeo) contándonos:

Por qué crees que Fisify es tu siguiente paso.

Cómo encajas con nuestros atributos y forma de trabajar.

Qué experiencias pasadas te hacen ideal para este momento.

Envíalo a ******

Qué pasará despuésRevisión rápida.

Te responderemos en unos días, tanto si seguimos como si no.

Conversaciones directas.

Nos conoceremos, hablaremos de producto y de cómo piensas.

Sin pruebas artificiales.

Referencias.

Si alguien puede hablar de ti, genial; si no, no pasa nada.

Gracias por leer hasta aquí.

Si decides aplicar, nos encantará conocerte.

Y si no, ojalá que pronto uses Fisify —porque estamos construyendo la nueva forma de cuidar de tu salud.

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Inglés Desarrollo empresarial Marketing Español Marketing de redes sociales Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Liderazgo de equipos Contratación de personal Medios de comunicación social

Si eres un Talent Manager Junior con ganas de trabajar en el mundo de las redes sociales, gestionando a algunos de los mejores creadores de contenido y colaborando con marcas líderes del sector, y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, productivo y joven…

¡Esperamos recibir tu aplicación!

📩 [email protected]

Necesitamos cubrir esta posición de manera inmediata.

Como Talent Manager Junior serás la persona responsable de gestionar, acompañar y potenciar el talento de los influencers, actuando como puente entre ellos y las marcas. Te encargarás de construir relaciones sólidas con los creadores, velar por sus necesidades y asegurar una comunicación clara y eficiente durante todas las fases de la campaña.

Tu principal responsabilidad será entender a fondo los perfiles, capacidades y necesidades de los talentos con los que trabajes, coordinando con los equipos internos y las marcas para garantizar una ejecución exitosa de cada colaboración.

Responsabilidades:

▪ Gestión de Talento: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los influencers asignados, actuando como su principal punto de contacto y acompañándolos en su crecimiento profesional.

▪ Representación del Talento: Actuar como representante ante marcas, agencias y partners, asegurando que los intereses del talento estén correctamente defendidos.

▪ Análisis y Selección de Influencers: Comprender en profundidad los perfiles y métricas de los talentos para identificar las mejores oportunidades de colaboración con marcas.

▪ Coordinación de Campañas: Asegurar que los influencers cuentan con toda la información necesaria, supervisar la entrega de contenidos y garantizar su cumplimiento en tiempo y forma.

▪ Asistencia a Eventos: Participar en eventos, activaciones y presentaciones del sector para apoyar al talento, generar networking y detectar nuevas oportunidades.

▪ Presentación de Informes: Elaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas, destacando el valor que aporta cada talento.

▪ Gestión y Resolución de Incidencias: Abordar de manera proactiva cualquier problema o inquietud que pueda surgir por parte del talento o del cliente, encontrando soluciones efectivas y preservando la satisfacción de ambas partes.

▪ Conocimiento en campañas de paid media, especialmente en cómo afectan al rendimiento del contenido de los talentos.

Requisitos:

▪ Experiencia previa demostrable en gestión de influencers, talent management, representación de talento o roles similares.

▪ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal.

▪ Conocimientos en análisis de métricas de campañas, redes sociales y performance (CPM, alcance, engagement…).

▪ Ganas de asistir a eventos y representar a los talentos en entornos profesionales.

▪ Estar al día de tendencias, novedades en redes sociales y tener una actitud proactiva.

▪ Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar.

▪ Nivel avanzado de inglés.

Modalidad de trabajo

La presencialidad será una semana sí y otra no, de lunes a jueves.

Los viernes serán siempre en remoto.

¡Únete a SocialPubli y sé parte de un emocionante viaje hacia el éxito! ✨

#Trabajo #Empleo #OportunidadLaboral #JoinOurTeam

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. Excel

En nuestra empresa, situada en el polígono industrial Juan Carlos I de Almussafes (Valencia) estamos buscando un/a Contable Senior para incorporación indefinida en empresa sólida, desarrollada en el sector automóvil, en situación de crecimiento.

Las funciones a desempeñar serán principalmente:

• Reclamación de facturas y pagos
• Preparación de presupuestos anuales
• Gestión de pólizas bancarias
• Elaboración de la contabilidad completa.
• Elaboración y presentación de impuestos
• Gestionar las operaciones de factoring
• Procesar los pedidos de los clientes
• Mantener la base de datos de clientes y proveedores
• Realizar el control de crédito
• Apoyar la reserva y compra de viajes
• Mantener los registros de facturación
• Gestión de ingresos y pagos
• Creación y análisis de registros contables
• Seguimiento de los gastos de cada área
• Conciliación bancaria
• Contabilización de facturas de proveedores
• Gestión de compras (pedidos y albaranes)
• Participar activamente en las actividades de supervisión y mejora continua del sistema, así como en la implementación de los requisitos.

¿Cuáles son los requisitos para la posición?

• Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado/Licenciatura en Economía, ADE, Contabilidad y Finanzas o equivalente.
• Experiencia profesional previa en un puesto similar. Mínimo 3-5 años.
• Conocimientos financieros, contables y de impuestos.
• Conocimientos avanzados de SAP y Excel.
• Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y presentación.
• Nivel de inglés mínimo B2.

¿Qué ofrecemos?

• Gran oportunidad para unirse a un proyecto dinámico con alto potencial de crecimiento en todo el mundo.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad, trabajo en equipo y gran ambiente de trabajo.

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. ERP

¡Buscamos un/a Product Manager para categorías de Alimenración!

¿Te apasiona el desarrollo de productos que realmente marcan la diferencia en la vida diaria de las personas? En Clarel, buscamos un/a Product Manager para liderar el crecimiento de nuestras categorías de alimentación.

Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias innovadoras que impulsen la competitividad, rentabilidad y relevancia de estas categorías dentro del canal mass market. Si tienes visión estratégica, mentalidad analítica y pasión por el consumidor, esta es tu oportunidad para evolucionar con una marca comprometida con el bienestar del hogar.

👌¿Qué te ofrecemos?

• Trabajar en un entorno profesional y dinámico.
• Integrarte en una empresa con valores, compromiso y oportunidades de desarrollo.
• Formar parte de un equipo colaborativo con un excelente ambiente de trabajo.
• Beneficios competitivos y flexibilidad para conciliar tu vida personal y laboral.
  
  

📝 Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de producto para las categorías asignadas, definiendo una oferta relevante y competitiva.
• Seleccionar, negociar y optimizar el surtido, basándote en estudios de mercado, tendencias del consumidor y datos de desempeño.
• Buscar e interactuar con proveedores, nacionales e internacionales, asegurando condiciones comerciales óptimas y productos alineados con las expectativas del consumidor.
• Analizar el rendimiento de la categoría, utilizando métricas de negocio, herramientas analíticas y feedback de clientes para tomar decisiones informadas.
• Detectar oportunidades de innovación y mejora, ya sea mediante lanzamientos, relanzamientos o la creación de nuevas gamas de producto.
• Colaborar estrechamente con equipos internos (compras, marketing, supply, trade, digital) para una implementación efectiva y coherente con la estrategia de marca.
• Participar en ferias y eventos del sector, manteniéndote al día en novedades y construyendo una red sólida con actores clave de la industria.
  
  

Requisitos mínimos

• Más de 3 años realizando funciones de similares características en entornos multinacionales.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Manejo avanzado de hojas de cálculo y ERP SAP.
• Formación en Grado o licenciatura en ADE, Económicas, Comercio, Ingeniería o campo relacionado.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y capacidad organizativa.
  
  

#CLAREL BEAUTY

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. Scrum Agile Salesforce

MISIÓN

Co-diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de vinculación y activación de la comunidad Alumni del Grupo Educativo —incluyendo sus distintas unidades presentes y futuras que conforman el grupo educativo UAX, que contempla desde estudios de FP, Universitarios de Grado y Postgrado regulados y propios, así como escuela de negocios, servicios de Head Hunting y Academias profesionales- de forma alineada a la estrategia del grupo en cada momento.

Construir una red sólida y transversal que fortalezca el vínculo con los egresados a lo largo de su ciclo vital y profesional, impulsando su impacto como embajadores de marca, agentes de empleabilidad y clientes de formación continua. Identificar y explotar sinergias derivadas de una visión global de grupo para facilitar el diseño de servicios y actividades que generen sentimiento de pertenencia, aporten generación de valor a la marca del grupo y de sus unidades de negocio, así como facilitar la monetización a través de la oferta de productos educativos ajustados a las necesidades de la comunidad.

FUNCIONES

Estrategia y liderazgo global

• Co-Diseñar y liderar el Plan Estratégico de Alumni a nivel grupo, alineado con los objetivos de fidelización, reputación institucional, empleabilidad e ingresos por formación continua.
• Definir alineamientos estratégicos comunes, adaptables a cada unidad de negocio según sus características y complejidades propias.

Dirección de equipo y despliegue operativo

• Coordinar un equipo de responsables de unidad Alumni (por línea de negocio), asegurando la coherencia, eficiencia y ejecución de las iniciativas locales, así como estar en permanente contacto con la comunidad educativa y todos sus agentes (docentes y de servicios a alumnos) para poder recoger información valiosa que trasladar a los modelos estratégicos y operativos.
• Acompañar la planificación y seguimiento de acciones específicas en universidad, FP, máster, postgrado, doctorado, LLL, internacional y head hunting que sean necesarias para alimentar la dinámica de la comunidad Alumni.

Colaboración con stakeholders internos y externos

• Trabajar estrechamente con las áreas de: Marketing y Comunicación, Innovación de Producto, Empleabilidad y Talento Corporativo, así como con los cuerpos docentes y de servicios a estudiantes que puedan ser relevantes para su labor y con aquellas entidades externas que nos ayuden a aportar valor a nuestros servicios de valor añadido.

Tecnología y gestión de datos

• Liderar el uso y herramientas CRM (tipo Salesforce) para la segmentación, automatización de flujos y trazabilidad. Liderar la implementación y uso de herramientas tecnológicas (App móvil) para facilitar la comunicación y servicios a la comunidad Alumni
• Definir y personalizar experiencias de usuario por arquetipo. Gestionar proveedores tecnológicos y plataformas de comunidad.

Comunidad, contenidos y eventos

• Impulsar eventos, encuentros, conferencias y acciones de reencuentro. Coordinar programas de mentoring, formación continua y servicios postgraduación.
• Liderar un estilo de comunicación diferencial para estar cerca de nuestra comunidad de alumni ajustándose cuando sea necesario a los diferentes arquetipos
• Impulsar la marca del grupo a través de una propuesta de calidad y valor añadido diferencial a nuestra comunidad de egresados Innovar de forma permanente en los contenidos y propuestas de valora de los colectivos que forman parte de nuestra comunidad.

Requisitos mínimos

Formación requerida

• Titulación universitaria (preferente en Comunicación, ADE, Psicología, Educación, Marketing)
• Posgrado en Marketing Relacional, Digital, Customer Experience, Comunicación o Gestión Educativa,
• Tecnología
• SCRUM Máster y metodologías ágiles
• Certificaciones o formación en tecnologías, IA, etc.

Experiencia requerida

• +10 años de experiencia en funciones similares
• Gestión de redes de comunidades de stakeholders/ empleados/ clientes
• Coordinación de iniciativas de fidelización o formación continua
• Diseño de experiencias personalizadas y uso de CRM
• Liderazgo de equipos multidisciplinares y entornos complejos
• Innovación de producto con fuerte vinculación a UX
• Experiencia en ámbitos de formación empresarial, preferiblemente multinacionales y/o
• tecnológicas o de servicios profesionales.
• Idiomas: Español, Inglés B2- C1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Cloud Coumputing

¡Buscamos Creative Digital Designer (Becario/a)! 👏🏻

En Fremantle estamos buscando un/a Creative Digital Designer en prácticas para incorporarse próximamente a nuestro equipo. Si te apasiona el diseño digital, las redes sociales y la creación de contenido para formatos televisivos, ¡queremos conocerte!

🔸 ¿Qué harás?

Diseñar, crear y editar contenido visual y audiovisual para redes sociales.

Adaptar creativamente materiales a los distintos lenguajes y formatos de plataformas como Instagram, TikTok, X, Facebook y YouTube.

Participar activamente en la ideación de campañas y piezas digitales para nuestros programas.

🔸¿Qué buscamos?

Manejo del paquete Adobe Creative Cloud, especialmente Premiere Pro y After Effects.

🔸Se valorará experiencia o conocimientos en:

- Edición de vídeo

- Fotografía

- Motion graphics

- Social media

- Capcut

- Perfil creativo, proactivo y con iniciativa, con ganas de aportar ideas y desarrollarse en un entorno profesional dinámico.

🔸Requisitos:

- Poder firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudios.

- Disponibilidad para incorporación inmediata.

🔸¿Qué ofrecemos?

- Prácticas remuneradas.

- Oportunidad de aprender y participar en proyectos reales dentro de una de las principales productoras de entretenimiento del mundo.

- Entorno colaborativo, creativo y dinámico.

🔸 ¿Te interesa?

Envíanos tu CV y tu portfolio actualizado con tus mejores trabajos a través de este enlace:

https://fremantle-spain.shortaudition.com/Fremantle-Solicitud-de-empleo-Practicas

¡Estamos deseando descubrir tu talento! 🚀

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.

(17/12/2025 ) CONTRATO INDEFINIDO A XORNADA COMPLETA. REQUISITOS: TITULACIÓN HIXIENISTA BUCODENTAL. // OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA //

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Inglés Resolución de problemas Ciencia de datos Economía Investigación Capacidad de análisis Presentaciones Literatura Ciencias políticas Proyectos de investigación

About Open Evidence:

Open Evidence is an innovative company at the intersection of economic and policy analysis, behavioural science, and data science. We provide impactful solutions to clients in both the private and public sectors, with a strong focus on European institutions. Our work spans diverse domains, including public health, digitalisation, innovation, consumer protection, labour and social inclusion.

 

Who We Are Looking For:

We are in search of a talented, motivated student currently in a relevant (research) Master's program or recently graduated (e.g., Public Policy, Economics), with a keen interest in applied research. Experience or interest in public policy, qualitative and quantitative methods, and data analysis, will be highly valued.

 

Internship Description:

Join our interdisciplinary team, where economics, political science, behavioural science and data science converge. You will engage in research projects for both public and private sector clients. Your tasks will include literature review, stakeholder consultations, data collection and analysis, and producing reports and presentations.

 

Practical Information:

Internships can be carried out in our Milan or Barcelona offices.

• Proficiency in English is required.

Internship will be remunerated