Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

 

Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante en Seguimiento y Proyección del Activo, como Gestor. El puesto de trabajo está ubicado en Servicios Centrales, Barcelona o Madrid.

 

Responsabilidades de la Dirección de Proyección del crédito:

 

La vacante se encargará principalmente de labores de proyección del crédito, tanto del margen como de los activos ponderados por riesgos, con foco en la rentabilidad y la optimización de capital. En la dirección se trabaja transversalmente, y fomentando la permeabilidad entre las distintas tareas. Debería apoyar:

 

• Tratamiento y explotación de datos. Extracción de información detallada en relación a productos de activo.
• Realización de proyecciones del crédito con especial foco en la proyección del margen de intereses.
• Realización de proyecciones de los activos ponderados por riesgos con especial foco en la optimización de capital.
• Análisis de las desviaciones entre previsión y realidad.
• Visión sobre la realidad del crédito con foco con rentabilidad y cómo ésta afecta a las previsiones.
• Generación de soluciones ágiles para dar respuesta a las necesidades de proyecciones en un entorno cambiante, con conocimiento y control de las hipótesis utilizadas.
• Garantizar coherencia entre la planificación de las filiales y CABK
• Apoyo al Comités de Capital.
• Participación en la preparación de ejercicios regulatorios.
• Documentación de los procesos
• Capacidad de generar mensajes clave de los datos analizados y generar reportings para la Dirección. Coordinación de mensajes a nivel Grupo.
• Participación en proyectos diversos de la Dirección Ejecutiva dentro del ámbito de Planificación Financiera y Gestión de Capital

Requisitos mínimos

 

• Licenciaturas en Económicas, ADE, Matemáticas, Estadística u otras formaciones.
• Formación en base de datos y herramientas de cálculo y ofimática.
• Conocimientos financieros.
• Nivel Medio/Avanzado de Inglés que permita la comprensión y análisis de la normativa internacional.

 

Otros Requerimientos:

 

• Se valorarán muy positivamente los conocimientos sobre:
• Programación y tratamientos y explotación de bases de datos: Oracle, SAS, SQL, R, Python.
• Conocimientos avanzados de Excel, Word y Power Point.
• Conocimientos de contabilidad.
• Estructura de balance de una Entidad Financiera.
• Capacidad de análisis de datos.
• Capacidad de extracción de mensajes relevantes.
• Capacidad de trabajo en equipo y de ser proactivo.

¿Qué ofrecemos?

 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Job profile Son los encargados de planificar la estrategia corporativa. Realizan la planificación financiera a 3 y 5 años, tienen un amplio conocimiento del mercado y realizan las proyecciones de crecimiento de la entidad y las proyecciones y escenarios para la toma de decisiones estratégicas. Competencias H ANÁLISIS DE BALANCE, CUENTA DE RESULTADOS Y FLUJOS FINANCIEROS H CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PRESUPUESTOS H PLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS H ANÁLISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA H GESTIÓN DE PROYECTOS H DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS H BUSINESS CASE S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN H NORMA Y REGULACIÓN S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA H ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H OFIMÁTICA AVANZADA (EXCEL Y PPT) H ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES H HERRAMIENTAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (QLIKSENSE) O HERRAMIENTAS DE BUSINESS INTELLIGENCE H PRESUPUESTACIÓN H ANÁLISIS E INDICADORES FINANCIEROS