Buscamos incorporar a dos Jefes/as de Proyecto para un proyecto de ámbito publico sanitario. Se trata de una buena oportunidad para profesionales que quieran compaginar crecimiento profesional con conciliación personal, pues se trata de jornada reducida.
Formarás parte del equipo encargado de apoyar la ejecución del plan de actualización de la estrategia de salud digital en el área de ordenación profesional.
Tu labor será clave para garantizar la planificación, control y supervisión de los proyectos, la coordinación de los equipos de desarrollo y la interlocución con los responsables funcionales y técnicos del cliente.

Funciones principales:
Gestión técnica de proyectos de desarrollo software, aplicando metodologías clásicas o ágiles (Métrica v3, PMP, PRINCE2, PM2, SCRUM, OpenPM o equivalentes)
Supervisión de equipos de desarrollo y control de calidad de las entregasElaboración de planes de proyecto, informes técnicos, de riesgos y de seguimiento
Gestión de grupos de trabajo multidisciplinares (funcionales, desarrollo y seguridad)
Validación funcional y técnica de las soluciones, análisis de incidencias y verificación del alcance
Participación en proyectos con tecnologías Java, Maven, Spring, Weblogic, Oracle, y herramientas de calidad como Sonarqube, Nexus, Jenkins o Subversion
Uso de herramientas colaborativas como Jira, Confluence, SharePoint y Office
Apoyo en la definición de expedientes administrativos e integración de datos procedentes de distintas fuentes mediante APIs

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Lugar de trabajo: modalidad híbrida, combinando trabajo presencial principalmente desde nuestras oficinas en Madrid con teletrabajo (40%)
Horario anual de 1650 horas: intensivo de 7h/día en verano (junio a septiembre) y de lunes a jueves 8h/día + viernes 7h el resto del año
Rango salarial: 40.000 € – 42.000 € brutos anuales
Beneficios adicionales: Retribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo.

Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal.

“En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT, le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación, con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV, especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre cómo aportar información de forma parcial, podrá indicarlo a la persona que gestione, en su caso, su contratación.”