Ofertas de empleo de Director/a de Sistemas

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀

Estamos buscando un/a IT Service Manager con +3 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Buscamos a una persona con background técnico y orientación al cliente, que quiera dar un paso más en su carrera evolucionando hacia la gestión de servicios IT, la coordinación de equipos y la relación con negocio.

Si vienes del mundo del soporte técnico, sistemas, infraestructura, desarrollo o servicios IT y has empezado a asumir responsabilidades de coordinación o gestión, ¡esta oportunidad puede interesarte!

🔎 ¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en gestión de equipos y de servicios IT end-to-end.
• Experiencia en entornos de consultoría o servicios dedicados en cliente.
• Experiencia técnica previa en soporte, helpdesk, infraestructura, sistemas, desarrollo o entornos tecnológicos similares.
• Buenas dotes de comunicación, tanto a nivel de cliente como interno.
• Capacidad de gestión de conflictos y toma de decisiones.
• Valorable experiencia en gestión financiera de servicios y planes de optimización de costes.
• Valorable experiencia en procesos de selección y detección de oportunidades comerciales.
• Nivel alto de inglés

🛠️ ¿Cuál será tu misión?

• Gestión integral del equipo asignado al servicio, velando por su desarrollo y desempeño.
• Gestión end-to-end del servicio: desde la planificación hasta la entrega y el seguimiento continuo.
• Interlocución directa con el cliente, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación fluida y de confianza.
• Comunicación interna con los distintos equipos y áreas de Capitole implicadas en el servicio.
• Gestión y resolución de conflictos, tanto a nivel de equipo como con el cliente.
• Gestión financiera del servicio: seguimiento de márgenes, costes y rentabilidad (valorable).
• Diseño e implementación de planes de optimización de costes (valorable).
• Gestión de procesos de selección para cubrir las necesidades del equipo y del servicio.
• Detección de nuevas oportunidades de negocio dentro de la cuenta y el cliente.

📍 Modalidad híbrida en Madrid: 2 días presenciales.

Para ello tendrás:

🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar

💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo.

🩺Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole

📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).

🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería).

⚽ Plataforma de actividades WellHub.

💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback.

🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)

🔐 Seguridad de la información

La persona incorporada deberá cumplir las políticas de seguridad de la información de Capitole y del cliente, tendrá acceso a información confidencial relativa al proyecto y deberá firmar un NDA.

🌐 ¿Aún no nos conoces?

Descubre Capitole y todo lo que podemos ofrecerte:

https://capitole-consulting.com/

¿Te interesa el reto? ¡Envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte! 🚀

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Java Maven Jenkins Git REST Oracle SOAP Spring Eclipse

Descripción de la empresa

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.

Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.

Descripción del empleo

Buscamos un Tech Lead de SISnet con experiencia y conocimiento del producto para proyectos de mantenimiento, nuevos desarrollos y evolución de la plataforma.

Requisitos

Capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos.

Conocimientos técnicos y funcionales del producto.

Requisitos técnicos: Java 8 y superiores, Oracle, Maven, Git, GitLab, Jenkins, Eclipse, APIs SOAP y REST, Clean Code, SonarQube, Procesos Batch y Jasper Reports

Experiencia en actualización de versiones.

Se valora conocimiento en detección y solución de vulnerabilidades, Spring y Dynatrace.

Información adicional

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• 100% remoto
• Flexibilidad horaria.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
• Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. React API Agile Android Jira iOS QA

Welcome to DKB Code Factory….

{ { … a_place_to_stay_yourself:

} } ;

{ { … a_place_to_stay_curious:

Lead and grow a Valencia-based frontend product engineering team to deliver secure, reliable and coherent premium card-management experiences across web, iOS and Android. This role combines hands-on technical leadership, people development and delivery ownership—you will hire and coach platform owners, shape frontend architecture and establish predictable delivery practices that enable measurable customer impact and future premium-card capabilities.

} } ;

{ your_responsibilities: [

• Build, hire and onboard a six-engineer cross-platform frontend team (web, iOS, Android) and create clear platform staffing and backup coverage.
• Define and operate the team’s engineering operating model: code-review standards, CI/CD, automated testing, accessibility, security, observability and release discipline.
• Partner closely with Product, Design, QA and backend owners (Valencia and Berlin) to sequence cross-channel delivery, agree API contracts and remove dependency risks.
• Delegate technical authority by nominating and coaching platform owners; ensure routine technical decisions are made within the team rather than being bottlenecked by the EM.
• Drive the delivery of the first card-management tranche to production and establish a predictable planning and release cadence.
• Set measurable quality thresholds (stability, escaped defects, automated coverage, accessibility) and lead incident learning and continuous improvement efforts.
• Develop engineers through regular 1:1s, feedback, growth plans and performance management; build bench strength and succession coverage for each active platform.
  
  

] } ;

{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [

• Demonstrated people leadership of a software product team, including hiring, coaching, feedback and performance accountability.
• Strong engineering background in modern web frontend engineering, ideally with React, with evidence of staying technically close through architecture, design reviews and code reviews. Experience in mobile engineering is welcome but not required.
• Track record of delivering customer-facing digital products in partnership with Product, Design and QA.
• Experience coordinating dependencies and technical contracts with backend/platform teams across locations.
• Practical understanding of secure software delivery, test automation, observability, accessibility, release management and incident learning.
• Proficiency with agile delivery tools and collaborative documentation workflows (e.g., Jira, Confluence, Figma).
• Professional English
• You're passionate about your work, but also know how to enjoy your free time!
  
  

Nice-to-have

• Experience in banking, cards, payments, identity, insurance or other regulated consumer products.
• Experience leading delivery across multiple platforms (web, iOS and Android) and establishing platform ownership models.
• Practical experience with AI-assisted engineering or developer-productivity tooling.
• German or Spanish language skills and international or cross-site leadership experience.
  
  

] } ;

Got the feeling not to match every single requirement? Don’t worry! We encourage you to apply anyways, even if your qualifications do not align perfectly. You might still be just the right candidate for us!

{ { … a_place_to_stay_together:

From Morning Daily to Afterwork Drink, team spirit is essential to us. The heart of our togetherness is that we truly are connected with each other: We not only share fun & laughter, but also honest opinions - because that's how we grow: We exchange ideas, give support in our personal development, and celebrate success together! Besides our great community, we also offer numerous other benefits...

} } ;

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

. Python Linux Kubernetes Git AWS Fintech Terraform

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.

If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.

Engineering Manager, Developer Experience (Platform & AI)

• Location: Madrid
• Work Model: Hybrid (4 days in-office / 1 day WFH)
  
  

About The Team

The Developer Experience (DevExp) team builds and operates the foundational platform powering all engineering at Ebury—from CI/CD, deployment, and test infrastructure to self-service tooling and enterprise AI systems across the development lifecycle.

We treat our development process as a product, our engineers as customers, and success as measurable outcomes: lead time, change failure rate, and platform adoption. Our North Star is simple: driving modern SDLC evolution, scaling AI adoption safely, and maximizing developer autonomy across the business.

About The Role

You will lead this team as a player-coach. You will hire, mentor, and grow a team of platform engineers while staying technically grounded enough to drive direction on platform architecture, progressive delivery, and AI agent execution frameworks.

You will own two core mandates end-to-end—from design and architectural strategy through to day-to-day operations:

• The Delivery Platform (CI/CD & Infrastructure)
• The AI-Assisted Developer Platform
  
  

In This Role, You Will

Own the Delivery Platform

• Run CI/CD as a Product: Define and deliver against strict SLOs for the SDLC platform. Continuously innovate and propose infrastructure improvements based on developer feedback.
• Build Progressive Delivery into the Paved Path: Implement automated canary releases, real-time metric analysis, instant rollbacks, feature flag management, and safe database migrations across our AWS and GCP environments (Kubernetes, ECS/EKS).
• Evolve Observability & Self-Service Infrastructure: Provide developer self-service tooling in partnership with product engineering, including automated service scaffolding, a centralized software catalog with ownership scorecards, ephemeral PR preview environments, and standardized Terraform modules.
• Elevate Quality Gates: Maintain shared test infrastructure and automated quality guardrails to keep change failure rates low—even as overall code volume grows through AI-assisted engineering.
  
  

Build the AI-Assisted Developer Platform

• Operate Ebury’s Agent Harness: Build and run managed, sandboxed execution environments for coding agents (Claude CLI, Gemini CLI, and emerging successors) featuring isolated Git worktrees, short-lived scoped credentials, session audit logs, and multi-model routing to prevent vendor lock-in.
• Integrate AI Where It Pays Off: Deploy evaluated AI tooling into the SDLC for pull-request reviews, test generation, automated dependency/code migrations, internal docs, and incident summarization.
• Build Context Layers for Agents: Expose internal context via Model Context Protocol (MCP) servers over our software catalog, engineering standards, runbooks, ADRs, and internal docs.
• Implement Financial-Grade Guardrails: Engineer strict security guardrails tailored to a regulated financial institution, including sandboxed execution with egress controls, prompt-injection defenses, human-in-the-loop approval gates, and eval suites to prevent AI behavioral regression.
• Instrument the Entire SDLC: Track traditional DORA metrics alongside AI-specific telemetry (adoption rate, suggestion acceptance/reversal rates, agent session success, and review overhead).
  
  

Lead and Scale the Team

• Hire & Coach: Recruit, grow, and retain high-performing platform engineers while remaining hands-on enough to review designs and unblock technical obstacles.
• Lead with Evidence: Drive the product roadmap using developer research, adoption metrics, and satisfaction surveys rather than reactive ticket queues.
• Set Ebury’s AI Engineering Stance: Clear guidelines, permitted tools, and best practices that encourage fast experimentation within secure boundaries.
• Drive Enablement: Partner with Security, Compliance, and Core Engineering to ensure the safest path is always the fastest path through active documentation, training, and internal advocacy.
  
  

You Might Thrive in This Role If...

• Platform Background: You have built or operated an Internal Developer Platform (Backstage or similar) at scale, backed by clear delivery and adoption metrics.
• Leadership Experience: You have managed engineering teams or served as a Tech Lead with formal hiring, coaching, and performance management responsibilities.
• Core Tech Stack Proficiency: Deep expertise in AWS/GCP, Terraform, Kubernetes, ECS/EKS, GitHub Actions, Python, and Linux.
• Hands-on Engineering Roots: Background in backend software development, enabling you to design and build custom platform tools alongside senior Staff Engineers.
• Daily AI User: You actively use coding agents daily and have brought AI tooling past the proof-of-concept stage into production (agent sandboxes, MCP servers, evaluation pipelines, or CI-integrated agents).
• Engineering Discipline: You are rigorous about foundational principles—trunk-based development, small batch sizes, version control hygiene, automated testing, and deep observability.
• Product Mindset: You measure platform success through data (DORA/SPACE frameworks) combined with qualitative developer research, pivoting strategy based on hard evidence.
  
  

Nice to Have

• FinTech & Regulated Industry Experience: Familiarity with SOC 2, GDPR, or the EU’s Digital Operational Resilience Act (DORA compliance framework).
• Open Source Contributions: Active contributions to platform or AI ecosystem projects (Backstage plugins, MCP servers, or agent tooling frameworks).
• Advanced AI System Knowledge: Hands-on experience with LLM evaluation pipelines, agent scoring frameworks, Spec-Driven Development, or tokenomics optimization.
  
  

About Us

Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally.

Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team.

At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage.

The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.

Important Security Notice For Job Applicants

Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity.

Notice To Recruitment Agencies And Search Firms

Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires.

AI Transparency Statement

Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

Teletrabajo . Java

En AXPE Consulting buscamos un/a Tech Lead para incorporarse al squad de KYC Due Diligence de una entidad bancaria internacional de primer nivel. Liderarás técnicamente la evolución de la plataforma de Client Lifecycle Management (CLM) sobre Fenergo / Fen-X.

Qué harás

• Liderar técnicamente el squad y ser el referente en las decisiones de diseño y en la entrega.
• Evolucionar los procesos de onboarding, screening y evaluación de riesgo de clientes en Fenergo / Fen-X.
• Desarrollar en Java como desarrollador senior y revisar código, integraciones y la calidad técnica.
• Impulsar la simplificación de la arquitectura y las iniciativas de transformación con IA.
• Colaborar en la estrategia y el dimensionamiento del equipo técnico.

Qué buscamos

• Experiencia demostrable en proyectos de entrega con Fenergo / Fen-X.
• Conocimiento sólido de KYC y CLM: onboarding, screening y risk assessment.
• Perfil de desarrollador senior en Java con experiencia como Technical Lead.
• Inglés C1 o superior.
• Titulación universitaria.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable en un entorno bancario internacional, en remoto.
• Contrato indefinido, retribución competitiva según experiencia y retribución flexible.
• Plan de formación y certificaciones.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

. Office

Company Description

Creating a future worth living for future generations gets us out of bed every morning. Depending on the project, we are consultants, implementers, or both for sustainable, innovative and economical solutions for real estate, industry, energy and infrastructure. Our more than 6,500 employees at over 80 locations worldwide support our customers in interdisciplinary teams. Our thinking is both visionary and realistic. We work independently and as part of a team. With passion and the latest technologies. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Job Description

We are looking for a Technical Leader Network (m/f/d) to join our IT team. In this role, you will provide technical leadership for our network environment, coordinate infrastructure projects, and support the continuous improvement of network services across the organization. Working closely with engineers, stakeholders, and service providers, you will help drive reliable, secure, and future-ready network operations.

Join our international team in Málaga and contribute your expertise in Cisco technologies, project coordination, and technical leadership while helping shape the future of our global network landscape.

Your Responsibilities

• Provide technical leadership and guidance for the network team
• Plan, manage, and coordinate network infrastructure projects
• Lead technical discussions, team calls, and knowledge-sharing sessions
• Oversee project delivery, timelines, and stakeholder communication
• Coordinate and support the team in addressing technical questions and driving solution-oriented collaboration
• Drive continuous improvement of network services and processes
  
  

Qualifications

• Experience in project management or project leadership
• Experience in network engineering and operations
• Strong communication and organizational skills
• Strong expertise in Cisco technologies (Routing, Switching, Wireless, Security)
• Proven ability to provide technical leadership and coordinate teams
• Structured, proactive, and solution-oriented mindset
• High level of English and German is required for this position
  
  

Additional Information

• To ensure your work-life balance, we offer the option of mobile working
• We promote your professional and personal development through individual training and further education at the Drees & Sommer Academy
• We support your health with a bonus for sports enthusiasts. We offer the possibility of subscribing to a private health insurance policy
• Employees benefit from tax advantages related to their commuting expenses for the office
• Fiscal advantages for employees expenses in meal costs during worktime. Employee referral program with attractive bonus scheme
• Supporting career and family by receiving tax benefits for kindergarten expenses

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Automation Technical Leader en nuestra delegación de Noáin (Pamplona).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Analizar la documentación técnica y las especificaciones iniciales de los proyectos de automatización.
• Preparar la documentación técnica y las especificaciones del sistema de control.
• Programar, configurar y desarrollar software PLC para sistemas de control.
• Programar y configurar PLCs de seguridad.
• Programar y parametrizar variadores de frecuencia y servoposicionadores.
• Desarrollar y configurar sistemas de visualización HMI y SCADA.
• Realizar simulaciones y validar el funcionamiento de los proyectos antes de su puesta en marcha.
• Ejecutar la puesta en marcha de proyectos de automatización, ajustando máquinas, dispositivos electrónicos, sistemas de seguridad y visualización.
• Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas de automatización, identificando la causa raíz e implementando soluciones que garanticen la estabilidad y el rendimiento de las instalaciones.
• Configurar redes industriales y comunicaciones, así como gestionar modificaciones de programas y parámetros de los dispositivos.
• Impartir formación técnica a los equipos de Servicio, Operación y Mantenimiento del cliente durante la puesta en marcha y entrega del proyecto.
• Proporcionar soporte técnico tanto presencial como remoto.
• Coordinar y supervisar el trabajo de subcontratistas y equipos multidisciplinares implicados en los proyectos de automatización.

¿Cuáles son los requisitos?

• CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en programación de PLCs, puesta en marcha de proyectos de automatización y coordinación de equipos.
• Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens), HMI y SCADA.
• Experiencia en puesta en marcha y ajuste de variadores de frecuencia (preferiblemente Lenze y SEW).
• Conocimientos de redes industriales Ethernet, Profinet y Profisafe, así como comunicaciones industriales cableadas e inalámbricas.
• Experiencia en gestión y control de modificaciones de programas y parámetros de dispositivos.
• Nivel medio-alto de inglés con capacidad para mantener conversaciones técnicas.
• Disponibilidad para viajar entre un 70 % y un 80 % a nivel nacional e internacional.
• Persona organizada, rigurosa, comunicativa y con capacidad de resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico dentro de una empresa líder en automatización y logística.
• Formación inicial y continua en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional.
• Amplias oportunidades de desarrollo y promoción interna en una compañía global.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil aportado.
• Plan de retribución flexible.

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

. .Net Node.js TSQL Angular REST TypeScript .Net Core SQL Server

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Buscamos un candidato que lidere técnicamente el desarrollo de soluciones software a medida dentro del área de IT de Sacyr. El rol combina el trabajo directo con el equipo — coordinando, revisando código y tomando decisiones de arquitectura — con la relación con responsables de IT y áreas de negocio. Alguien que sepa tanto escribir buen código como llevar un equipo y un proyecto adelante.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas.
• Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones).
• Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto.
• Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega.
• Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil.
• Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances.
• Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo
  
  

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente).
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend
• .NET Core, versión mínima .NET 8.
• Entity Framework Core.
• Node.js.
• Diseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend
• Angular 19.
• TypeScript.
• SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización).
  
  

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

Teletrabajo Java TSQL

• Incorporación directa en cliente final sector retail.
• Modelo híbrido de 2 días de teletrabajo, zona centro-norte de Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa final internacional del sector Retail, en pleno proceso de transformación en base a las tecnologías más punteras de la industria.

Descripción

• Guiar el desarrollo de aplicaciones y servicios, asegurando la calidad del código y la coherencia técnica.
• Liderazgo del equipo de desarrollo Java, asegurando que las soluciones se implementan correctamente y con el nivel de calidad esperado, sin dejar directamente la parte de código.
• Revisar propuestas técnicas y tomar decisiones que mejoren la fiabilidad de las aplicaciones.
• Colaborar con el área de Arquitectura para traducir necesidades funcionales en soluciones viables.
• Identificar incidencias técnicas y coordinar su resolución para mantener la continuidad de los servicios.
• Impulsar buenas prácticas de desarrollo Java en los proyectos asignados.
• Participar en la planificación técnica de nuevas funcionalidades y mejoras de las aplicaciones.
• Documentar decisiones técnicas y componentes clave para facilitar el trabajo del equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia de al menos 4 años de desarrollo de aplicaciones con Java y SQL.
• Experiencia previa asumiendo responsabilidad técnica sobre aplicaciones, proyectos y/o equipos.
• Capacidad para definir soluciones técnicas y arquitecturas de software.
• Experiencia en revisión de código y aplicación de buenas prácticas de desarrollo.
• Conocimiento de diseño, integración y mantenimiento de servicios y aplicaciones.
• Capacidad para analizar incidencias técnicas y plantear soluciones prácticas.
• Facilidad para colaborar con perfiles técnicos y trasladar decisiones de forma clara.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en cliente final del sector retail con proyectos innovadores tecnológicamente.
• Ubicación del puesto en la zona centro-norte de Madrid, en un modelo híbrido remoto presencial de 3 días en la oficina y 2 de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y de salida, incluyendo jornada intensiva los viernes.

Si te interesa el puesto de Technical Leader (Java), ¡inscríbete!