HUMAN RESOURCES MANAGER

Empresa de distribución y comercialización de productos alimentarios.

Funciones:

• Diseñar estrategia de RRHH en un grupo internacional a nivel global, alineando el desarrollo de personas, con los mejoras prácticas de sostenibilidad.
• Desarrollar la hoja de ruta de Personas y Cultura, promoviendo una cultura organizativa sólida y participativa.
• Miembro del Comité de Dirección, aportando visión y acompañamiento
• Coordinar los procesos clave de RRHH: selección, onboarding, desarrollo, evaluación y compensación.
• Impulsar planes de desarrollo de talento.
• Liderar la comunicación interna y las herramientas que favorezcan el crecimiento del equipo.
• Supervisar la gestión de RRHH en filiales europeas, asegurando coherencia y cumplimiento normativo.
• Impulsar la digitalización de procesos de RRHH.
• Implementar estrategias de ESG/Sostenibilidad.

Perfil:

• Formación universitaria Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería, Sostenibilidad o áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en RRHH.
• Dominio del inglés y castellano. Otros idiomas muy valorables: Italiano y/o Francés.
• Trayectoria previa en entornos internacionales y multiculturales.
• Experiencia liderando equipos de diferentes países y diversos culturalmente.

Aptitudes y habilidades:

• Enfoque estratégico y capacidad para liderar con visión a largo plazo.
• Habilidades de comunicación e influencia, tanto con equipos internos como con interlocutores externos.
• Perfil con gran capacidad de organización y orientación a la consecución de objetivos.