Buscamos un Compliance Manager para incorporarse al equipo de cumplimiento normativo de una compañía de seguros en proceso de expansión en España (NO VIDA). Esta persona será clave en la supervisión de riesgos regulatorios y en la asesoría legal para el desarrollo de las operaciones, trabajando en coordinación con los equipos locales e internacionales.

Entre las principales responsabilidades del puesto se encuentran:

• Asesorar y apoyar a los distintos equipos y funciones del negocio en el cumplimiento normativo, con enfoque preventivo y estratégico.
  

• Participar activamente en todos los proyectos y procesos con impacto regulatorio, proponiendo salvaguardas que aseguren la protección del consumidor.
  

• Revisar e implementar los sistemas de control interno y gestión de riesgos, identificando actividades expuestas a riesgos de compliance y garantizando su adecuada supervisión.
  

• Hacer seguimiento continuo de los desarrollos regulatorios aplicables al sector asegurador en España.
  

• Proporcionar apoyo jurídico a los equipos locales, revisando contratos, documentos y objetivos de cada proyecto.
  

• Colaborar en la gestión de los procesos de distribución y relaciones con consumidores.
  

• Dar soporte en materia de protección de datos y privacidad, asegurando el cumplimiento de la normativa local y la alineación con las políticas globales.
  

  
  
  
  

Buscamos una persona con experiencia y conocimientos sólidos en regulación del sector asegurador, con iniciativa y mentalidad orientada a soluciones:

• Titulación universitaria en Derecho.
  

• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
  

• Experiencia previa de entre 4 y 7 años en funciones similares.
  

• Conocimiento profundo del marco normativo del sector asegurador, especialmente en materia de distribución.
  

• Experiencia demostrable en funciones de compliance y asesoría legal en entornos regulados.
  

• Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos y funciones.
  

• Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a objetivos.
  

  
  
  
  

Ser parte de un entorno profesional dinámico, colaborativo y centrado en el desarrollo de talento:

• Integración en un equipo global con mentalidad innovadora y enfoque en el crecimiento.
  

• Oportunidad de trabajar en proyectos transversales de alto impacto para el negocio.
  

• Acceso a formación continua y desarrollo profesional personalizado.
  

• Flexibilidad para trabajar en modalidad híbrida, con posibilidad de trabajo en remoto durante parte del año.