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ANALISTA RIESGO OPERACIONAL (CUMPLIMIENTO Y CONTROL) - MADRID/BCN

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BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la dirección de Riesgo Operacional es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting del riesgo operacional del Grupo CaixaBank.

La asignación del puesto de trabajo puede ser indistintamente en Barcelona o Madrid (servicios centrales).

La función de Riesgo Operacional forma parte de la estructura del área de Riesgos no Financieros de Caixabank y tiene estrecha relación con los equipos de especialistas en cada uno de los riesgos no financieros. Se trata de un riesgo regulado, lo cual implica la necesidad de reporting periódico al supervisor.

Buscamos una persona dinámica, con conocimiento de la regulación vigente y experiencia en la función de Riesgo Operacional, que sea capaz de analizar y dar criterio en la aplicación de la misma tanto con enfoque regulatorio como de gestión. Con habilidades de comunicación efectiva y reporting ejecutivo ya que la función requiere de interlocución constante con diferentes áreas.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Identificar, medir y monitorear los riesgos operacionales en las distintas áreas del banco a través de:
• Diseño de mejoras en la medición de la exposición a riesgos operacionales (métricas RAF, escenarios, evaluación de pérdida esperada por dirección, consumo de capital, presupuesto de pérdidas operacionales, KRIs, etc.), para CaixaBank y empresas del Grupo.
• Integración en la gestión de las medidas anteriores en los procesos de decisión clave del Grupo que involucran los riesgos operacionales, con involucración activa.
• Participar activamente en la implementación del marco de gestión de riesgos operacionales conforme a los requisitos regulatorios europeos (CRD V, CRR III, EBA Guidelines).
• Interpretación, análisis y diseño del cumplimiento de la regulación y expectativas supervisoras (BCE, Banco de España, etc.) en riesgo operacional.
• Realizar análisis de incidentes, evaluación de controles y seguimiento de planes de acción correctivos.
• Involucración en informes y en comunicación con la Alta Dirección, Supervisores y Auditoría (atención a las revisiones e implementación de planes de acción). Colaboración en el reporting periódico, tanto interno como regulatorio (envío de estados regulatorios al supervisor).
• Interlocución con otras organizaciones (principalmente ORX) y participación en foros de riesgo operacional (ámbito nacional e internacional).
  

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Economía, Finanzas, Administración, Ingeniería o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de riesgos operacionales en banca.
• Conocimiento avanzado de la normativa europea en materia de riesgo operacional: CRD/CRR, Guías de EBA, Basilea III y IV.
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de riesgos.
• Perfil analítico, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo.
• Conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente de productos y servicios a clientes y de la operativa relacionada.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1).
  
  

Competencias clave

• Capacidad de análisis crítico y de síntesis; identificación de aspectos de mejora, y propuesta de iniciativas de solución.
• Orientación al detalle y precisión en la gestión de datos.
• Flexibilidad, anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
• Capacidad de relación y de trabajo en equipo. Requerirá interacción con distintas áreas de la organización.
• Iniciativa propia y alta autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.
• Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con diferentes niveles de la organización.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y herramientas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar
  
  

Job profile

Figura de Cumplimiento y Control que coordina con el resto de áreas las evaluaciones de riesgo operacional y KRIs

Competencias

Hard Skills

ANÁLISIS DE DATOS

ANÁLISIS DE MÉTRICAS Y RESULTADOS

PROGRAMACIÓN DE HERRAMIENTAS DE BUSINESS INTELLIGENCE: VISUALIZACIÓN Y REPORTING DE DATOS

AUDITORÍA DE PROCESOS

NORMA Y REGULACIÓN

GOBIERNO CORPORATIVO Y CONTROL INTERNO

HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL

GOBIERNO DE IT

PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS

RIESGOS OPERACIONALES

MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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