Compañía industrial con presencia internacional, especializada en el diseño y producción de maquinaria tecnológica de alta precisión, busca incorporar un/a Director/a de Compras y Aprovisionamiento. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en el rendimiento operativo y financiero de la organización.

Objetivo del Puesto

Asegurar el suministro eficiente de materiales para producción, en coste, calidad y plazo, optimizando la gestión del inventario y alineando la estrategia de compras con los objetivos globales de la compañía.

Responsabilidades Principales

• Definir y supervisar la estrategia global de compras, aprovisionamiento y relación con proveedores.
• Planificar las necesidades de materiales en coordinación con Producción, I+D y Calidad.
• Negociar condiciones con proveedores nacionales e internacionales, garantizando calidad, ahorro y cumplimiento de plazos.
• Evaluar, homologar y auditar proveedores clave.
• Liderar el equipo de Compras, estableciendo prioridades claras y promoviendo una cultura de mejora continua.
• Controlar el presupuesto del área y analizar costes, escandallos y niveles de stock.
• Implementar herramientas de planificación y previsión de demanda (forecast) para materiales críticos.
• Colaborar con otras áreas para asegurar un aprovisionamiento alineado con los estándares de calidad y eficiencia del grupo.

Requisitos

• Ingeniero/a Industrial, Mecánica o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en un rol directivo de compras en entorno industrial (indispensable)
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable italiano).
• Conocimiento en procesos de aprovisionamiento, control de inventarios, negociación avanzada, análisis de riesgos y mejora de costes.
• Experiencia con sistemas ERP y herramientas digitales de gestión de compras.
• Capacidad de liderazgo, visión estratégica y alto nivel de interlocución.

Se Ofrece

• Posición estable en empresa industrial consolidada y en fase de desarrollo continuo.
• Autonomía real para desarrollar e implementar iniciativas de optimización.
• Condiciones salariales competitivas, adaptadas al perfil profesional.