DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

DOWN ESPAÑA busca incorporar un/a Técnico/a Responsable de Proyectos de Empleo para reforzar su Departamento de Programas y liderar el desarrollo de proyectos orientados a mejorar la inclusión laboral y social de las personas con síndrome de Down. Se trata de una oportunidad para profesionales comprometidos/as con el tercer sector que deseen desarrollar su carrera dentro de una organización líder a nivel nacional en la promoción de los derechos de las personas con síndrome de Down.

El objetivo principal del puesto es impulsar, coordinar y consolidar los programas y proyectos de empleo de la Federación —a nivel nacional y europeo—, así como dar soporte técnico y metodológico a las entidades federadas para profesionalizar sus servicios de inclusión laboral a través de la metodología de Empleo con Apoyo.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Formulación, ejecución y justificación de proyectos y programas destinados a mejorar la inclusión laboral y social de las personas con síndrome de Down a nivel nacional y europeo.
2. Coordinación de programas dirigidos a profesionalizar los servicios de inclusión laboral de las entidades federadas a DOWN ESPAÑA a través de la metodología de Empleo con Apoyo.
3. Supervisión y coordinación del funcionamiento de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA.
4. Coordinación de los protocolos de gestión de ofertas de empleo a nivel nacional, junto con las entidades de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA.
5. Colaboración con los Asesores de Empleo de DOWN ESPAÑA en la búsqueda y consolidación de convenios con empresas nacionales para la promoción de la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down en entornos ordinarios.
6. Colaboración con la dirección del Departamento de Programas y el resto de la plantilla en la implementación de los programas y proyectos de la Federación.
7. Participación en la organización de actos, jornadas y eventos de formación, encuentro e intercambio de los agentes del síndrome de Down en España.

REQUISITOS DEL PUESTO:

Imprescindibles:

• Experiencia previa como técnico/a de proyectos de intervención social (formulación, ejecución y justificación técnica).

• Nivel B2 de inglés acreditado.

• Capacidad para redactar textos claros, técnicos y adaptados a diferentes públicos e interlocutores.

• Manejo del paquete ofimático y de herramientas digitales de trabajo colaborativo.

• Actitud proactiva, capacidad de organización y de trabajo en equipo.

• Compromiso con los valores de DOWN ESPAÑA.

Valorables:

• Formación acreditada en desarrollo y formulación de Proyectos.

• Conocimiento y formación en la metodología de Empleo con Apoyo.

• Experiencia previa trabajando con personas con discapacidad intelectual.

• Experiencia en la gestión de proyectos financiados con fondos públicos y/o europeos.

• Conocimiento del movimiento asociativo y del tercer sector de acción social.

• Capacidad analítica y manejo de datos para la toma de decisiones.

• Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al trabajo técnico.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Capacidad de planificación, organización y gestión de múltiples proyectos de forma simultánea.

• Habilidades comunicativas, de coordinación de equipos y de trabajo en red.

• Orientación a resultados y atención al detalle.

• Empatía y sensibilidad hacia las personas con síndrome de Down y sus familias.

HORARIO Y SALARIO:

• Horario: Jornada de 38,5 horas semanales, con un modelo de trabajo híbrido (4 días presenciales y 1 día de teletrabajo), alineado con el equipo de DOWN ESPAÑA. Flexibilidad de entrada y salida de 1,5 horas, a partir de las 08:00 horas de la mañana.

• Salario: Según el Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. La retribución concreta se determinará en función de la experiencia, las competencias y la adecuación del candidato/a al puesto.

OFRECEMOS:

• Incorporación a un equipo comprometido y apasionado por los derechos de las personas con síndrome de Down.

• Formación continua y desarrollo profesional en el ámbito de la inclusión laboral y la gestión de proyectos.

• Entorno laboral inclusivo, flexible y orientado al desarrollo personal y profesional.

• Oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una organización líder a nivel nacional.