Excel Power BI Teletrabajo

Importante empresa del sector restauración con presencia a nivel internacional. Imprescindible experiencia previa en el puesto. ¿Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una reconocida empresa del sector restauración con presencia a nivel...

  • Importante empresa del sector restauración con presencia a nivel internacional.
  • Imprescindible experiencia previa en el puesto.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una reconocida empresa del sector restauración con presencia a nivel internacional y oficinas ubicadas en la zona de la A6.

Descripción

La persona se encargará de liderar el área de HR Analytics como experto, siendo la única persona responsable del departamento:

  • Analizar datos: Recopilar y agregar datos de personas y de negocio generando documentos relevantes para fundamentar la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos.
  • Proporcionar respuestas analíticas sobre procesos de talento, captación, retención, promociones, planes de sucesión, entre otros.
  • Colaborar con los diferentes equipos para desarrollar estrategias proactivas basadas en análisis predictivos.
  • Utilizar herramientas analíticas y técnicas estadísticas para identificar patrones, tendencias y correlaciones en los datos.
  • Crear informes visuales y dashboards que resuman de manera efectiva el análisis de los datos
  • Proporcionar información clave a los líderes de recursos humanos para respaldar la toma de decisiones.
  • Cierre de mes. FTE´s, KPIS, provisiones de gasto (rotación, absentismos, siniestralidad)
  • Control de costes de personal y los restantes del departamento de Recursos Humanos.
  • Análisis de P&L, desviaciones y propuesta de planes de acción.
  • Preparación de estudios salariales y apoyo en la política de compensación y beneficios.
  • Garantiza la correcta interpretación y aplicación de los convenios de aplicación, así como de la legislación y la normativa laboral.
  • Datos para la aplicación de plan de igualdad.
  • Realización de informes periódicos sobre datos de nóminas y costes presupuestarios de personal.
  • Análisis de costes, atención al detalle y resolución de problemas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Experiencia previa de 3 a 5 años como HR Controller o HR Analytics.
  • Conocimientos avanzados de Excel.
  • Nivel de inglés alto (B2-C1): Uso para reportings a nivel oral y escrito.
  • Conocimientos de POWER BI

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido.
  • Franja Salarial atendiendo a la experiencia del candidato/a: 40.000 - 48.000€ B.A + Variable + opción de retribución flexible.
  • Jornada completa de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 15:00. Julio y agosto jornada intensiva.
  • Un día a la semana de teletrabajo.

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