Oferta de Empleo: Comerciales Autónomos/as – Desarrollo de Cuentas y Comercial de Proximidad

Ubicación: Madrid y alrededores / España (modalidad híbrida según el puesto)

Tipo de colaboración: Autónomo/a (contrato mercantil)

Incorporación: Inmediata

Descripción general

Con motivo de nuestra expansión comercial, estamos seleccionando dos perfiles autónomos/as para incorporarse a nuestro equipo:

1. Comercial de Desarrollo de Cuentas (perfil estratégico, modalidad híbrida)
2. Comercial de Proximidad (perfil operativo, trabajo 100% en terreno, zona Madrid)

Ambos perfiles desempeñarán un rol fundamental en el crecimiento y consolidación de nuestra red comercial, con objetivos y funciones diferenciados, pero con un mismo enfoque: impulsar la captación y fidelización de clientes en el canal minorista.

1. Comercial de Desarrollo de Cuentas

Funciones principales:

• Diseñar e implementar la estrategia de ventas en su zona.
• Captar y desarrollar cuentas medianas (2-10 puntos de venta).
• Participar en negociaciones con grandes cuentas.
• Coordinar y dar seguimiento al equipo de Comerciales de Proximidad.
• Registrar actividad comercial en CRM y elaborar reportes.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos comerciales.

Requisitos:

• Alta en el régimen de autónomos (RETA).
• Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B.
• Formación superior en áreas comerciales, empresariales o marketing.
• Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos.
• Buen manejo de herramientas administrativas y digitales (CRM, Excel, ERP).
• Perfil analítico, organizado y con visión estratégica.

Condiciones y beneficios:

• Contrato mercantil estable.
• Modalidad híbrida (teletrabajo + reuniones presenciales).
• Fijo mensual: 1.100 € brutos.
• Variable mensual por objetivos: hasta 1.500 € adicionales (sin límite).
• Bonificaciones por captación de cuentas estratégicas.
• Seguro médico privado a partir del sexto mes.
• Formación inicial y acompañamiento continuo.

Qué ofrecemos

• Proyecto en crecimiento con estabilidad y continuidad.
• Modelo de colaboración flexible y basado en resultados.
• Soporte, formación continua y herramientas digitales.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro del equipo.
• Retribución competitiva con incentivos y bonificaciones atractivas.