Descripción del empleo

En dependencia del Director Financiero se encargará de prestar un soporte analítico al negocio con el fin de enfocar toda la información financiera a la adecuada toma de decisiones para el desarrollo del negocio en España y Portugal.

Funciones:

• Prestar un soporte financiero analítico y consistente para impulsar mejoras estratégicas en el desarrollo del negocio.
• Preparar, junto con el negocio, los presupuestos, previsiones y portafolio (P&L, Manpower e indicadores clave) asegurando que reflejan de forma precisa los planes del equipo directivo y los objetivos de cada área de negocio.
• Revisar mensualmente los resultados, identificando y analizando las desviaciones contra presupuesto y forecasts, y emitir recomendaciones relevantes sobre los mismos, que sirvan para ayudar en la toma de decisiones del negocio.
• Analizar y extraer las diferencias en el cuadre de ingresos mensuales (contract turnover, venta de productos y notas de abono) con el portafolio del mes, prorrateado en 12 mensualidades tanto para España como para Portugal.
• Calcular la provisión de las facturas vencidas, suspendidas, en periodo fijo y rappels de clientes tanto para España como para Portugal
• Preparar mensualmente el reporting al Grupo de todos los negocios, con los resultados del mes y su correspondientes forecasts.
• Reportar los presupuestos anuales de los diferentes negocios (Portfolio, P&L, Manpower e indicadores clave)

Requisitos

• Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.
• Mínimo 3 años ocupando la posición de Finance Business Partner, preferiblemente que haya pasado por otras posiciones financieras contables y muy importante Nivel Alto en Ingles
• Imprescindible Nivel muy alto de inglés (algunas de las entrevistas serán en inglés)
• Dominio de plataformas CRM y Excel
• Capacidades de análisis y resolución de problemas
• Clara orientación de servicio al cliente interno
• Excelentes habilidades de comunicación y de relaciones sociales
• Empatía, tacto y alto autocontrol
• Habilidades de organización y planificación
• Resiliencia y capacidad para trabajar en entornos cambiantes.