Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Senior para incorporarse a una firma de servicios profesionales de primer nivel. La persona gestionará de forma autónoma el ciclo completo de nómina para una cartera de clientes internacionales, principalmente de entorno francófono, y deberá tener un nivel de inglés realmente fluido, ya que lo utilizará habitualmente en la relación con clientes y, puntualmente, para impartir formaciones.

Requisitos:

• Más de 3 años de experiencia como Técnico/a de Nóminas, preferentemente en asesoría, gestoría o firma de servicios profesionales.
• Dominio de A3 Nómina (imprescindible).
• Inglés C1-C2. Se utilizará en comunicaciones escritas, llamadas con clientes y sesiones formativas.
• Conocimiento sólido de legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad de nómina.
• Experiencia en gestión multicliente y multiconvenio con autonomía real.
• Manejo habitual de herramientas como Sistema RED, Siltra, Contrat@ y Delta.
• Francés: muy valorable. La persona se integrará en el French Desk, donde el equipo es mayoritariamente francófono nativo. No es excluyente, pero marca la diferencia.
• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o disciplinas afines.
• Certificación o acreditación de nivel de inglés (Cambridge, IELTS, TOEFL o similar) valorable.

Soft-skills:

• Alta autonomía y capacidad de autogestión en un entorno de volumen elevado.
• Orientación al cliente: acostumbrado/a a tratar directamente con interlocutores exigentes.
• Rigor, orden y atención al detalle como hábito de trabajo.
• Capacidad de comunicación clara en entornos multiculturales e internacionales.

Qué ofrecen

• Incorporación a empresa consolidad en ambiente internacional.
• Contrato indefinido.
• Plan de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y buen clima de equipo.
• Horario flexible con modelo híbrido (oficina/remoto).
• Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 35-45k€ brutos/año.

Responsabilidades principales:

• Gestión integral del ciclo de nómina (cálculo, revisión, cierre y entrega) para una cartera de clientes internacionales.
• Resolución de incidencias de nómina y atención a consultas de clientes en inglés y/o francés de forma autónoma.
• Aplicación y seguimiento de convenios colectivos, actualizaciones normativas y particularidades de cada cliente.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de los sistemas oficiales (Sistema RED, Siltra, Contrat@).
• Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina: modelos 111, 190 y similares.
• Coordinación con clientes internacionales para la recogida de datos y validación de nóminas, principalmente en inglés.
• Impartición puntual de formaciones o sesiones explicativas a clientes en inglés.
• Colaboración con el equipo en un entorno mayoritariamente francófono.