Misión del puesto

Dirigir y supervisar al equipo de facturación, garantizando la eficiencia del ciclo completo de facturación y cobros de los servicios médicos, con especial atención a la calidad de los datos, la puntualidad de los ingresos y la coordinación con las áreas médica y financiera.

Funciones principales

·        Liderar y coordinar el equipo de facturación (asignación de tareas, seguimiento y desarrollo profesional).

·        Supervisar el proceso completo de facturación a aseguradoras, pacientes y entidades colaboradoras.

·        Gestionar el proceso de cobro: seguimiento de impagos, reclamaciones, conciliación de ingresos y contacto con aseguradoras y clientes.

·        Resolver incidencias relacionadas con facturación o cobros, garantizando trazabilidad y eficiencia.

·        Elaborar informes de control y previsión de tesorería derivados de la facturación y los cobros.

·        Implementar I gestionar sistemas de medición de desempeño y resultados.

·        Automatizar procesos administrativos utilizando Excel avanzado y herramientas digitales.

·        Coordinarse con la dirección financiera para cierres mensuales y auditorías internas.

Requisitos del perfil

Formación académica: Grado en ADE, Economía o similar. Valorable formación en gestión sanitaria.

Experiencia: >3 años en puestos similares, con gestión de equipos.

Conocimientos técnicos: Excel avanzado (imprescindible): tablas dinámicas, fórmulas, macros y deseable de Power BI.

Sector valorado: Experiencia en entorno hospitalario o clínica privada.

Liderazgo: Capacidad demostrada para coordinar equipos y alcanzar objetivos.

Idiomas: Catalán y castellano. Se valorarán conocimientos de inglés.

Competencias clave: Rigor, liderazgo, negociación, visión analítica, orientación a resultados y compromiso con la mejora continua.

Ofrecemos:

·        Incorporación estable en un entorno sanitario de calidad y con proyección.

·        Equipo consolidado y ambiente de trabajo profesional y humano.

·        Participación en procesos de mejora y digitalización.

·        Contrato indefinido

·        Condiciones económicas competitivas según experiencia y valía.

·        Beneficios sociales diversos.