Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Analizar y monitorizar los principales KPIs del área de Personas & Cultura de la delegación, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas, así como el cumplimiento del Convenio Colectivo
• Preparar y participar en reuniones de monitorización y seguimiento de KPIs de la DEL
• Dar soporte a GPR en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl
• Acompañar a GPR en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación
• Colaborar activamente con los departamentos de la Delegación, proporcionando soporte a los mandos y orientación en temas de personas asegurando una mejora continua de los procesos regionales de RRHH
• Dar soporte a GPR en los procesos relativos a People Services y RRLL (contrataciones, cambios, desvinculaciones) asegurando la gestión de riesgos legales/sociales y dar soporte en la implementación y aplicación de medidas para evitar y minimizar riesgos de Compliance
• Participar proactivamente en todos los procesos jurídicos laborales con el departamento de RRLL

• Licenciatura universitaria
• Experiencia previa en el área de Recursos Humanos / análisis de KPIs
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio

Se valorará:

• Conocimientos de alemán y/o inglés

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

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