Empresa líder en plena fase de crecimiento. Excelente oportunidad en Sevilla. ¿Dónde vas a trabajar? Se trata de un proyecto con amplio recorrido, diseñado para replicar un modelo de éxito ya consolidado en otras áreas del grupo, y que ofrece la...

  • Empresa líder en plena fase de crecimiento.
  • Excelente oportunidad en Sevilla.

¿Dónde vas a trabajar?

Se trata de un proyecto con amplio recorrido, diseñado para replicar un modelo de éxito ya consolidado en otras áreas del grupo, y que ofrece la oportunidad de asumir un rol de referencia técnica desde una fase temprana del área.

Descripción

La persona seleccionada asumirá la dirección técnico-jurídica del área, garantizando la calidad y el rigor de los procedimientos. Entre sus responsabilidades se incluyen:

  • Dirección letrada de procedimientos judiciales y administrativos en materia laboral y de Seguridad Social.
  • Definición, validación y unificación del criterio técnico-jurídico aplicable a los distintos tipos de asuntos.
  • Supervisión de la tramitación de los procedimientos y aseguramiento del estándar jurídico del servicio.


Actualmente, los principales tipos de asuntos gestionados incluyen:
  • Complemento de maternidad / complemento para la reducción de la brecha de género (prioritario).
  • Procedimientos de maternidad.
  • Invalidez.
  • Pensiones y reclamaciones ante la Seguridad Social.
  • Despidos.


El modelo de trabajo está organizado para que la función jurídica sea estrictamente especializada: la posición no asume funciones comerciales, de captación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Titulación universitaria en Derecho.
  • Especialización y experiencia sólida en Derecho Laboral y, especialmente, en Seguridad Social.
  • Experiencia contrastada en procedimientos de complemento de maternidad/brecha de género (imprescindible).
  • Experiencia valorada en procedimientos de invalidez y despidos.
  • Al menos 4 años de experiencia profesional, con autonomía técnica en la dirección de procedimientos.
  • Interés en incorporarse a un proyecto en crecimiento dentro de un entorno empresarial sólido, con visión de medio y largo plazo.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido.
  • Retribución entre 32.000 € y 50.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil aportado.
  • Posibilidad de variable abierto del 10% al 20% del salario bruto anual, según el perfil.
  • Jornada completa con horario fijo:


L-J: 9:00-18:30

V: 9:00-15:00
  • 23 días laborables de vacaciones.
  • Incorporación a un grupo empresarial con estructura, estabilidad y un proyecto jurídico con importante potencial de crecimiento.

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