Desde Nuclio Talent buscamos un/a Chief of Staff Junior para incorporarse a una startup tecnológica en pleno crecimiento.

Buscamos una persona con una combinación excepcional de capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a la ejecución, capaz de liderar proyectos clave para el negocio, trabajar directamente con los fundadores y generar impacto real en el crecimiento de la compañía.

La posición tendrá un rol clave en la definición, coordinación y ejecución de iniciativas estratégicas, asegurando que las prioridades del negocio se conviertan en resultados tangibles y medibles.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Chief of Staff Junior?

• Liderar proyectos estratégicos end-to-end, asumiendo la responsabilidad total de iniciativas clave para el negocio desde su definición inicial hasta su ejecución, medición de resultados y cierre.
• Participar en proyectos de alto impacto como lanzamientos de producto, apertura de nuevas líneas de negocio, expansión a nuevos mercados, optimización de funnel y mejora de operaciones.
• Construir modelos financieros y operativos que permitan analizar oportunidades, evaluar escenarios y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Analizar KPIs, unit economics y métricas clave de negocio para identificar oportunidades de crecimiento y mejora.
• Elaborar business cases, dashboards e informes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones de los fundadores.
• Actuar como brazo derecho de los fundadores/co-CEOs, ayudando a traducir prioridades estratégicas en planes de acción concretos y ejecutables.
• Preparar reuniones estratégicas, comités de dirección y materiales para consejo e inversores.
• Realizar seguimiento de OKRs y asegurar que las iniciativas definidas se ejecutan correctamente y dentro de los plazos establecidos.
• Coordinar proyectos transversales entre equipos de Producto, Marketing, Ventas y Operaciones, así como con proveedores, partners y agentes externos.
• Identificar bloqueos, resolver problemas complejos y garantizar que los proyectos avancen de forma eficiente.
• Detectar ineficiencias y cuellos de botella, proponiendo e implementando mejoras de procesos y nuevas palancas de crecimiento para el negocio.
• Operar con un alto grado de autonomía y ownership, resolviendo retos ambiguos de principio a fin con una mentalidad orientada a negocio y resultados.

¿Qué skills debo tener para ser un buen Chief of Staff Junior?

• Formación universitaria en Business, ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines.
• Entre 2 y 3 años de experiencia profesional.
• Experiencia previa en consultoría estratégica o de negocio, idealmente en firmas Tier 1 como BCG, PwC, Deloitte o similares.
• Expediente académico sólido, idealmente con una nota media superior a 8.
• Alta capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos y modelos de negocio.
• Excelente capacidad de estructuración, organización y resolución de problemas complejos.
• Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, dinámicos y con alto nivel de ambigüedad.
• Habilidades de comunicación e influencia para coordinar equipos y stakeholders diversos.
• Perfil muy proactivo, resolutivo y orientado a la ejecución.
• Gran sentido de ownership y responsabilidad sobre los resultados.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Disfrutar liderando proyectos con impacto directo en negocio y crecimiento.
• Sentirte cómodo/a trabajando de forma transversal con distintos equipos y áreas de la compañía.
• Tener capacidad para combinar pensamiento estratégico con una ejecución excelente.
• Mostrar iniciativa y autonomía para resolver problemas sin necesidad de supervisión constante.
• Tener mentalidad de fundador y asumir los retos del negocio como propios.
• Contar con ambición profesional y ganas de crecer rápidamente dentro de una organización en expansión.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Chief of Staff Junior?

Formarás parte de una startup con alto potencial de crecimiento e impacto real en el negocio.

Trabajarás directamente con los fundadores/co-CEOs y participarás en las decisiones más relevantes de la compañía.

Tendrás autonomía y ownership desde el primer día.

Liderarás proyectos estratégicos con exposición transversal a todas las áreas del negocio.

Trabajarás en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados.

Tendrás la oportunidad de acelerar tu desarrollo profesional y adquirir una visión global de la gestión y escalado de una startup.