Descrición
En Remote and Talent estamos en la búsqueda de un/a Senior DevOps/Systems Engineer para liderar el desarrollo de una infraestructura híbrida distribuida destinada a la gestión de información y modelos en medicina, con el objetivo de unirse a un nuevo equipo en un proyecto de innovación y desarrollo en Fase MVP bajo el paraguas de Alma Medical Imaging, con un Director General de Proyecto joven y apasionado por la salud y la tecnología

¿Cuál será tu misión en este puesto?
Tu objetivo será liderar la creación y evolución de una infraestructura híbrida distribuida para el Medical Information and Model Management System. Formarás parte de un equipo pequeño (<5 personas) con mucha autonomía y responsabilidad, trabajando directamente con un Director General de Proyecto joven, apasionado por la tecnología con propósito.

Funciones:
- Diseñar e implementar una arquitectura moderna basada en microservicios, bases de datos multimodelo y entornos serverless.
- Contribuir al desarrollo y mejora de una arquitectura patentada, aportando ideas innovadoras.
- Documentar procesos y decisiones técnicas de forma clara y estructurada.
- Participar en la toma de decisiones críticas del proyecto y guiar al equipo en las mejores prácticas DevOps.
- Asumir progresivamente funciones de liderazgo técnico y gestión de equipo.
- Mantener disponibilidad para reuniones técnicas puntuales fuera del horario laboral.

Requisitos:
- Una persona con más de 10 años de experiencia en ingeniería de sistemas, DevOps o desarrollo backend de alto nivel, acostumbrada a trabajar en entornos complejos, distribuidos y orientados a producto.
- Alguien metódico y autónomo, que documente con claridad, proponga mejoras y sea capaz de entregar soluciones robustas bajo presión y con visión de largo plazo.
- Conocimiento avanzado y práctico en Kubernetes, Docker/LXC, CassandraDB, Temporal.io y buenas prácticas de desarrollo (CI/CD, Clean Code, Git).
- Una persona con ambición de asumir responsabilidad técnica y, progresivamente, liderazgo de equipo. Con voluntad de aprender nuevas tecnologías y explorar modelos de gestión no tradicionales como Holacracy.
- Alguien que quiera asentarse en Barcelona, que valore la estabilidad, el impacto positivo en el sector salud, y que busque formar parte de un equipo pequeño con mentalidad de ownership compartido.
- Cómodo trabajando con equipos diversos (tecnología, salud, producto) y participando en decisiones estratégicas, incluso fuera del horario habitual si el proyecto lo requiere.

Desarrollo profesional y cultura del equipo:
- Cultura basada en la confianza, el compromiso y la libertad.
- Metodologías ágiles con gestión de objetivos a través de OKRs y Jira.
- Se busca una persona involucrada, no obediente, que piense, cuestione y proponga.
- El entorno laboral está diseñado para fomentar la autogestión, la autonomía y la colaboración.
- Valoramos a personas que quieran asentarse en Barcelona, crecer con el proyecto y compartir su visión.
Condiciones del puesto:
- Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa
- Ubicación: Barcelona (presencialidad mínima de 10 días/mes)
- Modalidad: Híbrida

Beneficios:
- Horario 100% flexible, trabajo por objetivos
- Plan de profit-sharing mientras se mantengan las soluciones
- Oportunidades reales de liderazgo y crecimiento personal
- Participación activa en la construcción de un equipo de alto impacto.