Entidad de referencia en la acción social en Cataluña, necesita incorporar a un/a:

TÉCNICO/A DE TALENTO Y DESARROLLO

Misión: Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento dentro de la organización. Su objetivo es garantizar la adecuación entre los perfiles profesionales y las necesidades de la entidad, promoviendo una cultura organizativa basada en la equidad, el compromiso, el desarrollo y la fidelización del talento.

Responsabilidades Principales

• Colaborar en los procesos de atracción y captación de talento.
• Organizar e implementar el proceso de acogida e incorporación de nuevo personal.
• Evaluar y optimizar los procedimientos de selección y desarrollo de personal, garantizando la equidad y eficiencia.
• Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los planes de formación de la entidad.
• Diseñar y ejecutar planes de desarrollo profesional y fidelización del talento, alineados con los objetivos institucionales.
• Coordinar el proceso de evaluación por competencias.
• Participar en la definición y seguimiento de indicadores del área, conforme al sistema de calidad implantado.
• Identificar, junto con los distintos departamentos, las necesidades de personal y proponer soluciones ajustadas.
• Hacer seguimiento de los KPIs relacionados con la gestión del talento (ámbito "soft").

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Sociología o áreas afines.
• Mínimo 2 años en posiciones similares, especialmente en selección y desarrollo del talento.
• Valorable: Conocimientos sobre exclusión social y colectivos en situación de vulnerabilidad (especialmente personas sin hogar) y /o voluntariado social.
• Se valorará experiencia en estrategias de employer branding y atracción de talento.
• Experiencia en organizaciones del Tercer Sector y/o en proyectos de voluntariado social será un plus.