DIRECCIÓN DE PERSONAS Y CULTURA

ONG / Tercer Sector | presencia internacional |

/Funciones

• Liderar la estrategia global de Personas y Cultura, alineada con misión, valores y derechos, clima organizativo saludable.
• Diseñar e implementar programas integrales de talento: atracción, desarrollo, fidelización y evaluación del desempeño internacional.
• Fomentar una cultura inclusiva, ética integrando diversidad, equidad e inclusión (DEI), género, descolonización y antirracismo.
• Desarrollar y fortalecer al equipo de P&C en sede y países, asegurando crecimiento profesional y optimización de capacidades.
• Gestión de equipos y cambios organizativos.
• Asegurar relaciones laborales sólidas y cumplimiento normativo en todos los países.
• Impulsar sistemas, indicadores y procesos de mejora continua para la toma de decisiones estratégicas.

/Perfil

• Grado universitario, y experiencia en área de Personas.
• Experiencia consolidada en dirección de Personas y Cultura de forma internacional preferiblemente en el tercer sector.
• Experiencia en implementación de estrategias de diversidad, equidad e inclusión y gestión de equipos multiculturales.
• Dominio avanzado de español, inglés y francés; otros idiomas valorables.