¿Buscas un nuevo reto en un entorno dinámico, colaborativo y de aprendizaje constante, en nuestro maravilloso equipo de People & Culture?

Si te identificas con la excelencia y el trabajo bien hecho, ¡Este es tu sitio!

En Ambit Iberia (Ambit BST) podrás desarrollar tus habilidades como Técnico/a de RRHH, en el área laboral.

¿Qué te vas a encontrar? 👀

🤝Compañerismo: Estarás acompañado de un equipo joven, con una calidad humana y profesional insuperable. Cualquier ayuda es poca.

🤍Cercanía: Somos personas, no números. La comunicación y la confianza son clave para nosotrxs. Tu opinión nos importa a todxs, siempre.

📆 Flexibilidad: Podrás trabajar en formato híbrido, 3 días desde casa y 2 en la oficina. También puedes empezar entre las 08h-09h y terminar a las 17h o a las 18h. de lunes a viernes. ¡Organízate como prefieras!

💹 Crecimiento y formación: Trabajarás en un entorno que propicia el desarrollo de nuevas habilidades y aprendizaje.

Desde el primer día, recibirás el acompañamiento que necesites.

🌱 Otros beneficios de trabajar con nosotr@s:

• Ticket restaurante incluido los días que decidas venir a la oficina.
• Contrato indefinido: Creemos en las relaciones sólidas y duraderas.
• Plan de Retribución Flexible (libre de IRPF), donde ponemos a tu disposición un seguro médico con Sanitas, ticket transporte público, y cheque guardería.
• Descuentos con la red de gimnasios (Urban Sports Club) para ponerte en forma y cuidar tu salud.
  
  

¿Qué te hará triunfar en este puesto? 🏅

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Recursos Humanos.
• Experiencia en la administración de personal.
• Agile Mindset.
• Persona autónoma, responsable, proactiva y resolutiva; honesta y buena gente, con gran capacidad de trabajar en equipo.
• Catalán, Castellano e Inglés B2+.
  
  

¿Cuál será tu misión? 🚀

• Atender reclamaciones y consultas laborales de los/las trabajadores/as.
• Gestionar la documentación de altas y bajas, dando soporte en la gestión de los procesos de contratación y de onboarding al equipo de selección de personal.
• Cargar incidencias, notas de gastos y demás imputaciones en las nóminas con ayuda de gestoría externa.
• Gestionar el sistema de control horario y calendarios laborales (Sesame HR)
• Interlocución con proveedores (Gestoría, Seguro Médico, retribución flexible, beneficios sociales)
• Control de la prevención de riesgos laborales (PRL) y vigilancia de la salud en colaboración con la empresa externa contratada para la gestión de riesgos laborales.
• Gestión administrativa de plataformas CAE y reconocimientos médicos con Quirón Prevención.
• Tareas administrativas propias del puesto.
• ¡Todo lo que puedas aportar para el buen funcionamiento del departamento!
  
  

🧩 El proceso de selección será rápido y efectivo:

¡Vamos! ¡Inscríbete para conocernos más y así seguir apostando hacia el buen hacer en RRHH!