Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Buscamos incorporar a un Administrativo/a para el Área Legal en nuestra oficina de Madrid, darás soporte administrativo al equipo técnico en la gestión den clientes nacionales e internacionales, con especial foco en servicios de asesoramiento fiscal y legal a personas físicas y estructuras patrimoniales.

¿Cómo será tu día a día?

Tareas Administrativas y Documentales

• Preparación de propuestas de servicios y presupuestos.
• Asistencia en la cumplimentación de modelos tributarios.
• Elaboración y revisión de hojas de cálculo complejas (Excel).
• Preparación y revisión de entregables para clientes.
• Elaboración de documentos corporativos y presentaciones (Word, PowerPoint).
  
  

Gestión y Coordinación

• Atención y comunicación con clientes (nacional e internacional).
• Coordinación de expedientes y seguimiento de plazos.
• Gestión de consultas y solicitudes de clientes.
• Gestión y organización de correo electrónico.
• Servir como enlace entre clientes y equipo técnico.
  
  

Organización y Soporte

• Archivo y mantenimiento de documentación.
• Coordinación de reuniones y agendas.
• Soporte en tareas administrativas generales del departamento.
• Apoyo en la gestión operativa del Departamento Legal.
  
  

¿Qué necesitamos?

• Titulación mínima de grado medio en Gestión Administrativa.
• Se valorará experiencia previa como paralegal o administrativo/a en despachos.
• Inglés intermedio (no requerimos título pero sí fluidez verbal)
• Valoramos positivamente otros idiomas (alemán, francés o italiano)
• Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis datos, formulación)
• Capacidad organización y trabajo en equipo.
• Proactividad y autonomía.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Acceso a nuestro plan de retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
• Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
• 23 días de vacaciones + puentes adicionales.
  

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.