Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación sostenible de envases de aluminio. Consigue cosas extraordinarias uniéndote a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y ¡en todo el mundo!

Propósito Del Puesto

Asegurar la realización del Plan de Mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones y máquinas de la empresa.

Actuar, de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico en la reparación de las averías que surjan en el proceso de producción.

Funciones

• Realizar el mantenimiento preventivo de máquinas e instalaciones.
• Resolver averías e incidencias mecánicas y eléctricas o de otro tipo, en maquinaria e instalaciones.
• Identificar y comunicar los recambios necesarios para resolver averías pendientes.
• Garantizar la comunicación y documentación de las actuaciones realizadas, para posibilitar su posterior análisis.
• Respetar y cumplir las normas y medidas de Seguridad y Salud y Gestión Medioambiental aplicables al puesto de Electromecánico.
  
  
  

Conocimientos y Experincia Requeridos

• TITULACIÓN ACADÉMICA: El puesto requiere conocimientos mínimos a nivel de CFGS. Si bien una experiencia práctica prolongada – 6 meses – puede compensar un nivel de estudios inferior.
• OTRAS TITULACIONES: carnet de carretillero, carnet /diploma transpaleta eléctrica y manual, carnet / diploma plataforma elevadora, carnet / diploma trabajos en altura.
• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: conocimiento de las máquinas y del funcionamiento de las mismas en las líneas de producción.
• Conocimientos del alcance de las normas bajo las que se rige el sistema de gestión integrada de la empresa (si la persona ocupante del puesto no posee dichos conocimientos a su incorporación, la empresa le facilitará la información y formación necesaria para adquirirlos):
• ISO 9001
• ISO 14001
• BRCGS para la Seguridad Alimentaria
• OFIMÁTICA: Conocimientos de informática para el uso del software de gestión de mantenimiento.
• IDIOMAS: se requiere conocimiento de inglés a nivel B para el desempeño del puesto.
• EXPERIENCIA: experiencia mínima de 2 años en departamentos de mantenimiento en empresas industriales.
  
  
  

Ball Corporation es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Incentivamos activamente la postulación de todos los candidatos, independientemente de su sexo, edad, origen étnico, fe, capacidad u orientación.

Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de más de 16,000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas, vasos hasta botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclables, que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.

Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.

Puesto de Trabajo: Este puesto requiere presencia completa en las instalaciones de nuestra planta en Llinars del Vallès.

Tasa de Contratación: desde 35.000 EUR brutos al año. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado.

Plan de Bonos: Este puesto no es elegible para participar en el programa anual de incentivos de Ball.

Paquete Integral de Beneficios: seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.

Si tienes una discapacidad y/o una condición de salud de larga duración que afecte a tu capacidad para acceder a la información incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en informarnos para que podamos proporcionártela en el formato más accesible posible. Por favor, envía tu solicitud de accesibilidad a [email protected] y alguien de nuestro equipo te responderá en un plazo de 3 días laborables.

En Ball todos marcamos la diferencia haciendo lo que nos gusta. Porque lo que producimos puede cambiar, pero lo que siempre marcaremos es la diferencia.

Por favor, ten en cuenta que el nombre del puesto anunciado puede variar del nombre del puesto en el contrato debido a la estructura local del nombre del puesto y a los sistemas globales de RRHH.

Nivel de/del puesto: Production on Pay Scale