BOOTSTRAPPING ROLE.

(No te presentes si estás buscando un puesto asalariado.) ESTE NO ES TU SITIO...

SE BUSCA FORMAR UN EQUIPO CO-FUNDADOR FUERTE DE PERSONAS CON LIDERAZGO ¿Estás buscando co-fundar una Startup y tienes una sólida experiencia en la creación de EQUIPOS y la gestión de procesos, pero no tienes el cofundador adecuado para empezar? ¿Tienes un profundo conocimiento del sector BANCARIO, INMOBILIARIO Y FONDO DE INVERSION siendo capaz de identificar tendencias futuras? ¿Eres una persona proactiva y capaz de resolver problemas? Si es así, ¡esta es tu oportunidad!

La startup Bellh presenta una propuesta innovadora: suscribirse a un plan de adquisición de vivienda, ofreciendo una solución más accesible para quienes desean ser propietarios de su propio hogar, con flexibilidad en los pagos y la posibilidad de moverse geográficamente.

Responsabilidades:

• Como cofundador serás responsable de todos los aspectos de la empresa junto al Founder:
• Desarrollar un concepto y obtener una prueba de concepto definiendo el producto/servicio, definiendo estrategias y planes y, por supuesto, implementándolos.
• Construir y liderar tu equipo e implementar una cultura fuerte.
• Definir y liderar rondas de inversión.

Descripción del puesto

Este es un puesto a tiempo parcial en esta primera fase. Se trata de un puesto presencial para personas que están ubicadas en Barcelona o alrededores, para poder asistir a reuniones presencial de vez en cuando.

Cualificaciones

• Habilidades analíticas, investigación y experiencia en ventas
• Fuertes habilidades de comunicación y marketing
• Historial probado de éxito en un papel de liderazgo
• Mentalidad emprendedora y capacidad de iniciativa
• Excelente capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado.
• Se valorará la experiencia en el sector INMOBILIARIO, FINANZAS, GESTION DE FONDOS, NEO BANCA ONLINE
• Licenciatura en Ciencias Empresariales, Económicas o afines.

Beneficios:

"Los beneficios se negocian con el fundador según las contribuciones realizadas y los méritos del candidato, así como también en función de los contactos o la influencia que aporte."