Próposito del puesto : Se integrará en el equipo corporativo de HR - People Services, y gestionará el proceso de nóminas. ¿Qué harías? Principales responsabilidades : La gestión integral de la nómina de las sociedades asignadas (cálculo, revisión...
Próposito del puesto:
Se integrará en el equipo corporativo de HR - People Services, y gestionará el proceso de nóminas.
¿Qué harías?
Principales responsabilidades:
¿Que te pedimos?
Formación y conocimientos requeridos:
Se integrará en el equipo corporativo de HR - People Services, y gestionará el proceso de nóminas.
¿Qué harías?
Principales responsabilidades:
- La gestión integral de la nómina de las sociedades asignadas (cálculo, revisión, pago y cierre contable) asegurando los standards de calidad y plazos establecidos.
- Comunicaciones a la Seguridad Social, en materia de afiliación, cotización, gestión del absentismo y CRA.
- Comunicaciones al SEPE en materia de contratación (Contrat@, Certificad@s,...)
- Cálculo del IRPF, finiquitos, aplicación de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
- Atención y gestión de consultas en materia de contratación, seguridad social, IRPF.
- Gestión de incidencias de carácter laboral (IT, AT, Mutua...)
- Atención y gestión de incidencias relacionadas con nómina o con sistemas necesarios para calcular dicha nómina.
- Explorar oportunidades de mejora en el proceso actual de nómina
- Proporcionar un excelente servicio a los empleados.
- Participación en proyectos locales e internacionales en el área de People Services
¿Que te pedimos?
Formación y conocimientos requeridos:
- Estudios universitarios en Relaciones Laborales o similar.
- Valorable conocimientos de inglés.
- Imprescindible haber trabajado con el sistema SAP, módulo de nóminas
- Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con la gestión de nóminas.
- Experiencia en gestión integral del proceso de Payroll.
- Se valorarán conocimientos en materia laboral.
- Comunicación Eficaz - Orientación al Cliente - Precisión y Atención al Detalle - Adaptabilidad - Confidencialidad
- Contrato temporal
- La oportunidad de formar parte de una empresa líder, dinámica y en continuo crecimiento donde el equipo humano es fundamental para el desarrollo empresarial
- Incorporación inmediata
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