Qué buscamos
En Crypto Fund Trader (CFT) buscamos un/a DevOps Engineer con buena base en automatización, cloud y CI/CD, y ganas de crecer dentro de un proyecto con impacto.
Queremos a alguien con criterio técnico, orientado a la fiabilidad y la eficiencia, con autonomía y capaz de proponer mejoras a nuestra infraestructura y futuros despliegues.

Sobre Crypto Fund Trader
CFT es una prop firm especializada en criptomonedas. Desarrollamos internamente nuestra plataforma: digital, segura y en constante evolución, diseñada para permitir a traders de todo el mundo operar sin fricciones. Somos un equipo joven, horizontal y colaborativo, enfocado en construir un producto escalable y con visión de largo plazo

Responsabilidades
- Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD.
- Gestionar y optimizar infraestructuras en la nube.
- Automatizar tareas operativas para mejorar la eficiencia del equipo técnico.
- Colaborar con todo el equipo para asegurar despliegues fiables y repetibles.
- Supervisar sistemas, detectar cuellos de botella y resolver incidencias.
- Mejorar y documentar despliegues, monitorizaciones y respuesta a incidentes.


Requisitos deseados
- Mínimo 2 años de experiencia en roles de DevOps, SRE o similares.
- Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes u otros).
- Conocimientos sólidos de integración y entrega continua (CI/CD).
- Familiaridad con monitorización y logging (Prometheus, Grafana u otras).
- Habilidades de scripting en Bash y Python.
- Experiencia con Jenkins y pipelines (Bitbucket, GitHub Actions, GitLab CI)
- Experiencia con IaC: Ansible o Terraform
- Inglés intermedio-avanzado (mín. B2-C1).

Valoramos positivamente
- Experiencia en fintech, trading, entornos de alta disponibilidad o sistemas críticos.
- Experiencia trabajando con proveedores cloud (AWS, GCP, Azure o similares).
- Criterio técnico para proponer mejoras en arquitectura, seguridad y costes.

Qué ofrecemos
- Contrato a jornada completa.
- Trabajo 100% remoto con horario flexible.
- Proyecto real, con capital propio y en crecimiento continuo.
- Equipo técnico joven, horizontal y colaborativo.
- Participación activa en decisiones técnicas y de producto.
- Cultura basada en la confianza, la responsabilidad y el aprendizaje constante.
- Compensación competitiva, ajustada a tu experiencia y aportación al equipo.

¿Te interesa?
Si no cumples todos los requisitos al 100%, no pasa nada. Valoramos especialmente tu actitud, capacidad de aprendizaje y ganas de aportar desde el primer día.