Perfil cercat

Cerquem un perfil júnior de l’àmbit administració i finances, amb capacitat de gestió i analítica per donar suport a la Direcció Gestió de la Transformació i Optimització del CTTI. La persona adequada per aquesta posició haurà de col·laborar en els processos de gestió de la demanda i aprovisionament de programari. Analitzar i comunicar informació clau per a la presa de decisions estratègiques en l’àmbit d’optimització de la Direcció.

Motivació

El CTTI realitza l’aprovisionament a la Generalitat de les solucions i dels serveis TIC, fruit de l’encàrrec rebut pel Govern. En aquest sentit, el CTTI té delegat la compra i aprovisionament del programari de la Generalitat de Catalunya, això implica garantir l'excel·lència i l’orientació al client en els serveis que s’ofereixen.

Funcions del lloc de treball

• Col·laboració en el procés de planificació i gestió de comandes centralitzades.
• Elaboració i manteniment de la documentació dels expedients de contractació.
• Seguiment de l’entrega de comandes i validació per a la facturació corresponent.
• Sol·licitud i gestió d’ofertes a proveïdors no homologats.
• Preparació i anàlisi de reportings interns de facturació (inductors).
• Actualització de dades de proveïdors i fabricants, incloent-hi els contactes.
• Creació d’informes detallats sobre les volumetries del servei.
• Assegurament de la fiabilitat de les dades de l’eina d’inventari (camp INI, albarans, dates de vigència, etc.).
• Documentació i actualització de procediments operatius, així com millorar l’automatització de processos.
• Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada pel(s) seu(s)/seva(es) responsable(s).
  
  

Requisits de participació

• Titulació: Les funcions a desenvolupar exigeixen coneixements equivalents a titulació nivell MECU 5.
• Experiència professional: Pràctiques acadèmiques en l’àmbit d’administració.
• Idiomes: Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.
• Complir amb la regulació establerta en l’article 11.3 de l’Estatut dels treballadors pel que fa a l’accés a aquesta modalitat contractual.
  
  

Aspectes que es valoraran

• Experiència i/o pràctiques acadèmiques en l’Administració Pública.
• Cicle formatiu de grau superior en Administració i Finances, Compres i aprovisionament, o bé grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses i/o Economia.
• Coneixement en eines de col·laboració (Microsoft Office 365, etc.).
• Coneixement oral i escrit de la llengua anglesa a nivell B1-B2.
  
  

Competències

• Orientació de servei públic
• Col·laboració i treball en equip
• Capacitat analítica
• Organització i planificació
• Orientació a resultats
• Orientació a qualitat
• Comunicació eficaç
• Treball sota pressió
  
  

Forma d’ocupació del lloc

S’oferirà un contracte per a l’obtenció de la pràctica professional, contracte de treball en pràctiques a jornada completa.

Condicions

Les condicions laborals són les recollides al Conveni CTTI, en concret:

• Jornada partida amb flexibilitat en horari d’entrada i sortida i jornada intensiva a partir de juny i fins setembre.
• Possibilitat de realitzar un 50% de teletreball.
  
  

Altra informació d'interès

Procés de selecció amb candidatures externes fins el 23 de gener de 2026.

Només es contemplaran aquelles candidatures que compleixin amb la disposició 11.3 de l’Estatut dels treballadors, pel que fa a l’accés a aquesta modalitat contractual.

S’oferirà un contracte per l’obtenció de la pràctica professional inicial de 6 mesos renovable 6 mesos més.

Les persones aspirants que es presentin amb discapacitat , hauran de tenir reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, i presentar la certificació dels òrgans competents de les Administracions Públiques, que acreditin la capacitat per a l’acompliment de les tasques que corresponguin al lloc ofert en la convocatòria.

Es prioritzaran les candidatures del sexe que tingui una representació inferior al 50% de la plantilla total del CTTI, segons les dades públiques que consten a l’última memòria anual del CTTI publicada al seu web.

Procés de selecció

• Comprovació de l'acompliment dels requisits de participació.
• Anàlisi curricular de les persones candidates que compleixen requisits.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades curricularment a proves tècniques i qüestionari de personalitat amb l’objectiu de valorar nivell d'encaix al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates amb millor encaix a una entrevista competencial per constatar i ampliar la informació curricular, conèixer la motivació per inscriure's i valorar les habilitats professionals vinculades al lloc de treball.
• Convocatòria, si escau, de les persones candidates millor valorades competencialment a una o diverses entrevistes tècniques per valorar l'encaix a nivell funcional amb el lloc de treball.