Creemos que el talento humano es el activo elemental que impulsa el éxito en las organizaciones. Por eso, buscamos al mejor match como Director/a de Recursos Humanos , para unirse al equipo de talentos de nuestro cliente. empresa del sector retail con...
Creemos que el talento humano es el activo elemental que impulsa el éxito en las organizaciones.
Por eso, buscamos al mejor match como Director/a de Recursos Humanos, para unirse al equipo de talentos de nuestro cliente. empresa del sector retail con presencia en España y Portugal, con sede principal en Madrid.
¿Qué talento buscamos?
Por eso, buscamos al mejor match como Director/a de Recursos Humanos, para unirse al equipo de talentos de nuestro cliente. empresa del sector retail con presencia en España y Portugal, con sede principal en Madrid.
¿Qué talento buscamos?
- Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos corporativos.
- Gestionar el ciclo completo de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, desarrollo profesional, y planes de sucesión.
- Implementar políticas de diversidad e inclusión, asegurando un ambiente de trabajo respetuoso y equitativo.
- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias del equipo.
- Supervisar la administración de salarios y beneficios, asegurando la competitividad y equidad del paquete compensatorio.
- Mediar en conflictos laborales y actuar como enlace entre la dirección y los empleados.
- Analizar y reportar métricas de recursos humanos para tomar decisiones basadas en datos.
- Diploma universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en puestos de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral y prácticas de gestión de RRHH.
- Experiencia en creación y gestión de culturas organizacionales dinámicas y inclusivas.
- Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, con la capacidad de interactuar efectivamente en todos los niveles de la organización.
- Capacidad para gestionar proyectos múltiples simultáneamente y responder ante un ambiente de trabajo de ritmo rápido.
- Competencia en software de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos.
- Nivel avanzado de inglés y Portugués será considerado un plus.
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