¿Te apasiona liderar equipos, optimizar, hacer más eficientes los procesos y crear entornos laborales más humanos y productivos? Buscamos un perfil, con visión estratégica y capacidad para ejecutar proyectos clave dentro del área de Recursos Humanos.

🌟¿Cuál sería tu misión?

Reportando a la dirección de recursos humanos, serás responsable de liderar y coordinar las áreas de:

• Relaciones laborales: Negociación colectiva, interlocución con comités, y gestión de conflictos laborales.
• Compensación y beneficios: Diseño y revisión de políticas retributivas, benchmarking salarial y beneficios sociales.
• Administración de personal: Optimización y automatización de procesos administrativos relacionados con los empleados (contratos, nóminas, altas, bajas y seguros sociales).

Tu rol será clave para impulsar la eficiencia operativa del área, liderar la transformación digital de procesos y acompañar al negocio desde una perspectiva estratégica de personas.

👥 ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares liderando equipos y proyectos transversales.
• Conocimiento profundo de normativa laboral española.
• Experiencia en el diseño e implantación en políticas de compensación.
• Experiencia en la gestión de nóminas.
• Experiencia demostrable en procesos de automatización y mejora continua.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Habilidades de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y gestión del cambio.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Participación en decisiones estratégicas clave en el área de recursos humanos.
• Entorno dinámico, colaborativo y con foco en la innovación.
• Beneficios competitivos y oportunidad de desarrollo profesional.

¿Te interesa formar parte de un equipo en crecimiento, que apuesta por las personas y la mejora continua? ¡Queremos conocerte!