Tu nueva empresa

Desde Hays me encuentro en la búsqueda de un Director Comercial de Vehículo Nuevo, colaborando con un grupo empresarial del sector automoción situado en la zona del Baix Llobregat, actualmente en pleno proceso de reorganización interna y con un proyecto estratégico centrado en impulsar la división de Vehículo Nuevo. Se trata de una posición dentro de un entorno con alto volumen de actividad retail, presencia en varios puntos de venta y un equipo comercial consolidado.

Tu nuevo puesto

Como Director/a Comercial de Vehículo Nuevo, asumirás el liderazgo integral del área, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, calidad y satisfacción del cliente. Gestionarás un equipo de aproximadamente cinco comerciales y dos puntos de venta, asegurando la alineación con las políticas corporativas y la correcta implantación de las directrices estratégicas. Serás la figura clave para coordinar ventas, calidad, financiación, logística, leads y la relación operativa con la marca a nivel nacional.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Experiencia sólida en gestión de Vehículo Nuevo (VN) en entorno retail, idealmente en marcas generalistas.
• Background como Director/a Comercial o Jefe/a de Ventas senior con potencial de crecimiento.
• Habilidad demostrable en gestión de leads, seguimiento comercial y uso de herramientas CRM.
• Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales.
• Perfil muy orientado a resultados, con fuerte capacidad negociadora y visión analítica.
• Experiencia gestionando el ciclo completo del negocio: compras, precios, logística y márgenes.
• Facilidad para mantener reuniones operativas con la marca y negociar políticas comerciales.
• Estudios superiores o formación específica vinculada a dirección comercial en automoción.
• Estilo cercano, con alta presencia en el día a día de la actividad comercial en tienda.

Qué obtendrás a cambio

• Incorporación a un grupo de automoción estable y con recorrido.
• Proyecto estratégico con autonomía y capacidad de impacto en la evolución de la división VN.
• Paquete retributivo competitivo
• Rol de mando intermedio–alto, con visibilidad dentro de la organización.
• Oportunidad de liderar un equipo consolidado y potenciar el modelo retail en un año clave para la compañía.

Tu siguiente paso

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