Auxiliar administratiu/iva en PSMAR (Gestió Clínica)

El PSMAR és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te.

Funcions

Realitzar les activitats administratives, de suport i de registre del servei, d’acord amb els procediments establerts i les instruccions del/a superior, amb la finalitat de realitzar l’ingrés i alta hospitalària dels usuaris/àries (per urgències, programació o intrahospitalari), i de serveis diversos com història clínica, anatomia patològica, farmàcia, radioteràpia, etc.

• Registrar i arxivar les entrades i sortides d’usuaris/àries.
• Programar visites i proves complementàries d’usuaris/àries a Consultes Externes.
• Portar a terme la tramitació administrativa pròpia del servei.
• Contactar amb els corresponents organismes i institucions externes que es requereixi pel propi treball.
  
  
  

Requisits:

No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat.

Formació acadèmica:

• Cicle Formatiu de Grau Mitjà de gestió Administrativa o Formació Professional equivalent, Batxillerat o BUP, amb titulació expedida per l'organisme competent o degudament homologada per aquest.
  
  
  

Experiència professional:

• Experiència professional acreditada, desenvolupant les mateixes funcions, o similars.
  
  
  

Es valorarà:

Experiència professional:

• Experiència professional dins del sector hospitalari.
  
  
  

Formació i coneixements:

• Coneixement del sector hospitalari i nocions relatives a les instal·lacions relacionades.
• Disposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat.
• Idiomes i Office.
• Disponibilitat d'incorporació immediata.
  
  
  

Competències:

• Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació.
• Competències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip.
• Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació.
  
  
  

Barem de puntuació:

Formació complementària: màxim 20 punts

Experiència professional: màxim 40 punts

Entrevista competencials: màxim 40 punts

En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: [email protected].