. Agile Teletrabajo

Izo no es una empresa como las demás... ¡Descubre nuestro ADN!🧬 IZO es una escuela. Un club. Una lanzadera de talento y creatividad, con los instructores perfectos para echar a volar. Somos generosos, inconformistas, arriesgados, honestos...

Izo no es una empresa como las demás... ¡Descubre nuestro ADN!🧬


IZO es una escuela. Un club. Una lanzadera de talento y creatividad, con los instructores perfectos para echar a volar. Somos generosos, inconformistas, arriesgados, honestos, learningholics, y sobre todo, gente apasionada. Por dejar huella. Por vivirlo todo. Por aprender y desaprender cada día.

#estoesIZO.


En Izo marcamos la diferencia siendo la compañía líder en España e Iberoamérica en estrategias de Experiencia de Cliente. Nuestra propuesta de valor es “ayudar a las organizaciones a maximizar los resultados de negocio a través de la experiencia del cliente y la transformación de las interacciones”



📌Descripción del empleo


Este es un puesto de trabajo Hibrido en Madrid


En IZO buscamos incorporar a uno de nuestros grandes proyectos un perfil clave para impulsar la evolución del modelo de trabajo: un/a Especialista en Procesos de Transformación, capaz de liderar el rediseño integral de procesos, facilitar nuevas dinámicas de colaboración y asegurar que el modelo se implemente y mantenga de forma estable y sostenible.


Este rol será esencial para acompañar a nuestras áreas de Formación, Procesos y Calidad en la transición hacia un modelo más eficiente, integrado y orientado a impacto detro del sector Contact Center


¿Eres una persona apasionada por el diseño de procesos eficientes? 🌟

¿Te gusta identificar oportunidades de mejora y transformar retos en soluciones?

¿Buscas una experiencia donde trabajar con grandes compañías a nivel internacional?

¡Te estamos buscando!




📌¿Qué esperamos de ti?


Tus principales responsabilidades serán:


  • Impulsar el rediseño integral de procesos y flujos de trabajo, identificando los puntos de dolor y proponiendo soluciones claras.
  • Diseñar y coordinar modelos de trabajo que conecten eficazmente Formación, Procesos y Calidad.
  • Velar porque los procesos rediseñados se mantengan vigentes, actualizados y alineados con la realidad de los canales de atención.
  • Analizar información de calidad, desempeño y experiencia de cliente para orientar mejoras estructurales.
  • Acompañar la implantación y adopción del cambio, garantizando que los procesos se consolidan de forma sostenible.
  • Generación de entregables ejecutivos (Blueprints, mapas de proceso, árboles de decisión, casos de uso, presentaciones y planes de mejora).



📌¿Qué habilidades o conocimientos buscamos?


  • Graduado/Licenciado o titulo universitario con Master en Customer Experience o en Rediseño de procesos.
  • Experiencia de 2 años en transformación de procesos, mejora continua o áreas similares.
  • Habilidad para estructurar información, documentar procesos, elaborar blueprints y generar entregables ejecutivos.
  • Conocimiento de metodologías de análisis y optimización de procesos (Lean, Agile, etc.).
  • Capacidad para mapear procesos end-to-end, detectar ineficiencias y proponer soluciones accionables.
  • Capacidad para liderar iniciativas de cambio y coordinar con áreas multidisciplinares.
  • Capacidad de comunicación y de influencia con distintos perfiles (negocio, operación, formación).
  • Capacidad para trabajar en equipo, creatividad y orientación al detalle.
  • Autonomía y proactividad.
  • Persona con iniciativa acostumbrada al trabajo en entornos multidisciplinares.
  • Nivel intermedio de inglés.



Muy valorable si tienes:


  • Experiencia en proyectos de transformación en entornos Contact Center o multicanal
  • Conocimiento de métricas operativas y de experiencia de cliente (NPS, CES, KPIs de calidad, etc.).
  • Conocimiento de herramientas de modelado de procesos: Miro, Visio, etc.
  • Familiaridad con dinámicas de gestión del cambio.
  • Capacidad de comunicación y facilitación de workshops.



🚀Ventajas


  • Estabilidad laboral con un contrato a término indefinido luego del cumplimiento de objetivos en el periodo de entrenamiento.
  • Modalidad híbrida en Madrid: Teletrabajo en base al cual la 1° semana se realiza trabajo presencial en oficina 3 días a la semana (L, M y X), 2 días en teletrabajo (J y V) y la 2° semana al contrario.
  • Puesta a disposición de portátil y teléfono móvil a cargo de la empresa.
  • Remuneración acorde a las habilidades.
  • Presupuesto educativo: queremos ayudarte a maximizar tu potencial para generar el máximo impacto. ¡Obtendrás acceso a libros, cursos, mentores y planes de aprendizaje para ayudarte a ser mejor y dar lo mejor de ti!
  • Sé parte de una cultura inclusiva, diversa, donde se respeta la contribución de todos; colabora con algunos de los mejores especialistas del mundo.
  • Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinario.


Si crees que encajas con estos valores, ¡estamos deseando conocerte!

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