• Proyecto estable en una compañía internacional en crecimiento.
• Participación activa en la transformación y digitalización de HR

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía internacional del sector industrial, reconocida por su posición de liderazgo en el mercado y su apuesta por la innovación y la mejora continua.

Descripción

Administración de Personal y Nómina:

• Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal en colaboración con el proveedor externo de nómina.
• Garantizar la correcta revisión y validación del ciclo mensual de nómina, asegurando la fiabilidad de la información y el cumplimiento normativo.
• Coordinar la gestión contractual, documentación laboral y procesos de incorporación de nuevos empleados.
• Actuar como interlocutor con organismos oficiales, mutuas y entidades colaboradoras.
• Elaborar informes y mantener actualizadas las bases de datos del área de Recursos Humanos.

• Actuar como Key User de Factorial, impulsando su correcta utilización y evolución dentro de la organización.
• Garantizar la calidad, actualización e integración de los datos de empleados en los diferentes sistemas corporativos.
• Dar soporte a empleados y managers en el uso de herramientas y procesos de RRHH.
• Participar activamente en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área.

• Supervisar el control horario y asegurar una correcta gestión de vacaciones, permisos y absentismo.
• Gestionar incidencias laborales y coordinar la actualización de la información con las distintas áreas implicadas.Elaborar indicadores y reporting de RRHH para apoyar la toma de decisiones.

• Coordinar las acciones formativas y gestionar las bonificaciones a través de FUNDAE.
• Realizar el seguimiento administrativo y documental de los programas de formación.
• Coordinar las formaciones corporativas obligatorias y los procesos asociados a la incorporación de nuevos empleados.

• Gestionar la relación diaria con proveedores externos vinculados al área de Recursos Humanos.
• Coordinar incidencias, procesos administrativos y seguimiento de servicios externalizados.
• Participar en proyectos de optimización, estandarización y mejora de procesos de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Administración de Personal, Nómina o HR Operations.
• Sólidos conocimientos de administración laboral y gestión de nómina, trabajando en coordinación con proveedores externos.
• Experiencia en el uso de plataformas HRIS, valorándose especialmente el conocimiento de Factorial.
• Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos e indicadores de Recursos Humanos.
• Inglés valorable.
• Perfil organizado, analítico y orientado al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos.
• Proactividad, autonomía y motivación por participar en proyectos de mejora continua y digitalización de RRHH.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía internacional líder en su sector.
• Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Participación activa en proyectos de transformación, digitalización y mejora continua de RRHH, trabajando con herramientas como Factorial.
• Banda salarial entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
• Horario flexible, con entrada entre las 7:30h y las 9:30h, mínimo 30 minutos para comer y salida a partir de las 16:00h.
• Jornada intensiva los viernes.
• Modelo híbrido con un dia de teletrabajo.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Ubicación en Sant Boi de Llobregat.