• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• Disponibilidad de viajar con autonomía de 1-3 veces/mes por territorio nacional.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de servicios empresariales industriales de tamaño grande, 6.500 emplead@s, con un enfoque claro en la inclusión y la diversidad, comprometida con la excelencia operativa y el cumplimiento de las normativas laborales.

#lgd, #impactopostivo

Descripción

• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales en toda la organización y los requerimientos legales.
• Realizar visitas a centros de trabajo por todo el territorio nacional con autonomía.
• Elaborar e implementar planes de prevención y medidas de seguridad.
• Realizar evaluaciones de riesgos y coordinar acciones correctivas.
• Colaborar con los departamentos internos para garantizar un entorno de trabajo seguro.
• Gestionar la formación en materia de PRL para los empleados.
• Investigar incidentes laborales y proponer medidas de mejora.
• Garantizar la actualización y mantenimiento de toda la documentación relacionada con PRL.
• Coordinarse con servicios de prevención externos cuando sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• Formación universitaria relacionada con Prevención de Riesgos Laborales o áreas afines.
• Formación específica en PRL con las tres especialidades (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada).
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de PRL.
• Compromiso con la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido a jornada completa en Madrid.
• Salario competitivo entre 30.000 y 35.000 EUR anuales.
• Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Plan de retribución flexible que incluye beneficios adicionales.
• Un ambiente laboral inclusivo y diverso.