Lo que harás
- Colaborar estrechamente con las partes interesadas para crear y priorizar el backlog de uno o más de nuestros juegos web y móviles.
- Trabajar en conjunto con los arquitectos de soluciones, productores, responsables de Scrum, líderes de arte y desarrollo para diseñar soluciones técnicas que cumplan con la visión del producto.
- Definir y elaborar historias épicas e historias de usuario.
- Inspirar y motivar a los equipos de desarrollo para entregar soluciones innovadoras y emocionantes dentro de los plazos asignados.
- Promover mejoras continuas.
- Actuar como facilitador del conocimiento para resolver bloqueos y dependencias técnicas.
- Experiencia en un rol técnico (desarrollador de software, tester o analista técnico).
- Experiencia en la redacción de documentos de diseño técnico o requisitos técnicos.
- Sólidos conocimientos en arquitecturas cliente-servidor y conceptos de redes.
- Capacidad para comprender detalles técnicos de un sistema y anticipar situaciones límite y problemas de rendimiento en una solución propuesta.
- Capacidad para gestionar el desarrollo y la entrega en diferentes ubicaciones y zonas horarias.
- Flexibilidad para viajar (2-3 veces al año en la UE).
- Experiencia en un estudio de desarrollo de juegos o aplicaciones móviles. Experiencia en JIRA y en la gestión de backlogs de desarrollo, redacción de historias de usuario detalladas y creación de diagramas de flujo.
- Experiencia en bases de datos relacionales, SQL e integración en sistemas de terceros.
- Certificación de Product Owner de Scrum.
- Pasión por la experiencia en el campo de juegos sociales y móviles.
Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino.
Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global.
Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día.
Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”.
Disponibilidad para viajar
Ninguna
Información adicional
En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.
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