FUNCIONES Y TAREAS
- Detectar empresas de su ciudad con necesidad real y activa de contratación.
- Contactar con directivos/as, gerentes y responsables de negocio, principalmente pymes y empresas locales.
- Prescribir a ReclutHub como partner de confianza en procesos de selección, no como una plataforma.
- Generar una relación de confianza basada en cercanía, reputación y conocimiento del tejido empresarial local.
- Obtener un briefing inicial cualificado (perfil a contratar, urgencia, contexto de la empresa).
- Derivar el proceso al equipo interno de Recruiters 360 de ReclutHub.
- Mantener la relación con el cliente a nivel local, sin gestionar la ejecución del proceso.
REQUISITOS
- Profesional que pueda ser autónomo/a en Seguridad Social (imprescindible).
- Posibilidad de trabajar con varias empresas o proyectos de forma simultánea.
- Experiencia comercial B2B, desarrollo de negocio o relación con empresas.
- Agenda activa y red de contactos local, especialmente con decisores.
- Capacidad para generar confianza y recomendar servicios de alto valor.
- Mentalidad orientada a resultados y a cobro por éxito.
- Residencia en la ciudad o provincia donde desarrollará su actividad.
- Medios propios: portátil, teléfono móvil y coche.
- Capacidad para trabajar en remoto de forma autónoma y organizada.
- Experiencia previa en selección, RRHH, consultoría, asesoría o servicios profesionales.
- Reputación y reconocimiento en el ecosistema empresarial local.
- Colaboración mercantil como SDR autónomo/a.
- Trabajo 100 % remoto desde su ciudad, con total flexibilidad horaria.
- Retribución por éxito:
- 250 € brutos por cada proceso de selección cerrado con éxito
- Modelo sin riesgo: se cobra únicamente cuando el proceso se cierra y el cliente paga.
- Soporte de un equipo interno de Recruiters 360 que ejecuta y cuida cada proceso.
- Propuesta de valor diferencial basada en confianza, cercanía y éxito, no en volumen.
- Relación a largo plazo orientada a repetición y recomendación.
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