¿Quiénes somos?

Titan Aliment es una empresa importadora y distribuidora de alimentos y bebidas de origen sudamericano, con sede en Barcelona y presencia en todo el mercado europeo. Con más de 15 años de historia y un crecimiento anual sostenido de 25% en plantilla durante los últimos 5 años, nos hemos consolidado como una de las principales embajadoras de la gastronomía peruana en Europa.

Actualmente nos encontramos en un momento clave:

estamos implantando por primera vez un Departamento de Recursos Humanos estructurado, que permita acompañar nuestro crecimiento, profesionalizar nuestra gestión de personas y establecer una cultura organizacional sólida, ética y orientada a la excelencia.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a estudiante motivado/a y proactivo/a que quiera asumir el reto de participar en la creación e implantación del Departamento de Recursos Humanos desde sus cimientos. Esta es una oportunidad única para involucrarse en un proceso real de transformación organizacional y obtener experiencia directa en la implementación de políticas, protocolos y sistemas de RRHH en una empresa en expansión.

Tus principales responsabilidades serán:

• Apoyar en el diseño e implementación de procesos de selección, onboarding y formación.

• Colaborar en la redacción de manuales internos, protocolos y políticas laborales.

• Ayudar a organizar la documentación laboral de los trabajadores y expedientes digitales.

• Participar en la implementación del control horario, reportes de puntualidad y presencia.

• Dar soporte en las comunicaciones internas y proyectos de clima laboral y cultura corporativa.

• Asistir en la coordinación con gestoría, SPA y otros proveedores externos de RRHH.

• Colaborar con la Dirección y el equipo administrativo para organizar el crecimiento del área.

Requisitos del perfil:

• Estudiante de últimos años o recién graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos u otros afines.

• Interés real en la gestión de personas, el desarrollo organizacional y la normativa laboral.

• Capacidad de organización, análisis y buena redacción.

• Espíritu de servicio, empatía, madurez y habilidades interpersonales.

• Dominio básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Google Drive).

• Se valorará experiencia previa en administración o gestión de personal (no excluyente).

• Se valorará positivamente conocimiento de softwares de RRHH (Factorial, Personio, Sage, Holded, etc.).

¿Qué te ofrecemos?

• Un reto real y formativo: participar desde cero en la construcción del área de RRHH.

• Supervisión directa por parte del CEO y del equipo de administración.

• Posibilidad de continuidad o incorporación futura en el área según desempeño.

• Excelente ambiente laboral en una empresa dinámica, multicultural y en expansión.

• Acceso a conocimiento práctico sobre normativa, procesos internos y herramientas digitales.

• Un lugar donde tu trabajo tendrá impacto directo y visible desde el primer mes.

¿Te interesa el reto?