VML Madrid empresa del Grupo WPP busca un/una ejecutivo/a de cuentas.

Si crees que tu puedes ser esa persona, envíanos tu CV. Nos encantaría conocerte.

RESPONSABILIDADES

• Gestión diaria de proyectos ON/OFF con cliente. Nivel de interlocución senior y directa.
• Gestión y coordinación de equipos internos de diferentes disciplinas para el correcto desarrollo de los proyectos.
• Ser un filtro que siempre aporte valor tanto de cara a cliente como a los equipos creativos, estrategia, producción, digital, etc.
• Recepción de solicitudes, valoración y planteamiento estratégico de las mismas para realizar contra-briefings al cliente.
• Supervisión de los tiempos de cada uno de los proyectos en curso.
• Ejecución de procedimientos internos asociados a los proyectos.
• Control presupuestario y facturación de clientes asignados.

SKILLS/EXPERIENCIA

• Experiencia previa de al menos 4 años gestionando en agencia de publicidad, gestionando clientes (preferiblemente internacionales) y planes de medios ON/RRSS/OFF
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en inglés, tanto escrita (mails, redacción de documentos/presentaciones, informes…) como hablada (presentaciones a cliente, llamadas…).
• Conocimiento de los diferentes procesos de producción digital, audiovisual, etc
• Habilidad para coordinar proyectos complejos. Alta capacidad de planificación y priorización de tareas.
• Excelentes habilidades comunicativas, trabajo en equipo y capacidad organizativa.
• Experiencia en coordinación con agencias de medios y estudios de investigación.
• Problem solver. Solución de dificultades de manera conciliadora y pragmática.
• Pensamiento creativo, enfoque estratégico y mente abierta.
• Gestión eficiente del trabajo bajo presión.
• Nivel alto de inglés

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VML SPAIN es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin tener en cuenta la raza, el color, la religión o las creencias, el sexo, la edad, el origen nacional, el estado de ciudadanía, el estado civil, el estado militar / veterano, la información genética, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad física o mental. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo.