Ofertas de empleo en Mon Hotels

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Hospes Maricel & SPA buscamos un/a Terapeuta de SPA para que desempeñe las siguientes funciones:

• Realización de masajes y tratamientos faciales y corporales, asi como manicura, pedicura y depilación.
• Preparación de los productos y las diferentes salas.
• Asesoramiento al cliente y seguimiento de las citas.
• Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos.
  
  

Requisitos mínimos

• Imprescindible Nivel Alto de Inglés (se valoran otros idiomas).
• Experiencia previa como terapeuta, se valora experiencia previa en hoteles/SPAs de alto nivel.
• Experiencia en masajes terapéuticos, rituales corporales, tratamientos faciales, manicura y pedicura (con esmalte natural y semipermanente), depilación.
• Técnico superior de estética con titulación.
• Orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de profesionalismo en todo momento.
• Capaz de recomendar y vender ofertas y productos de spa.
• Contrato indefinido
• Jornada completa
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
  
  

Se aceptarán candidaturas hasta el 20 de abril.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Ocean Drive Talamanca, prestigioso hotel de 5 estrellas en Ibiza con 117 habitaciones, 2 restaurantes y 3 bares, precisa incorporar un/a botones-chofer, con experiencia en hoteles, orientado a la excedelencia, para formar parte de nuestro equipo de recepción, guest service y botones.

Formamos parte de Prefered Hotels & Resorts, la mayor colección independiente de hoteles de lujo a nivel mundial.

El candidato debe tener pasión por la hospitalidad, atención al detalle y compromiso con los más altos estándares de atención al cliente.

Envía tu CV ******

¿Qué ganarás?

• Salario competitivo **** brutos.
• Trabajar en una importante compañía, con aperturas de nuevos hoteles.
• Jornada continuada de mañana o de tarde.
• Contrato hasta Octubre.
  
  

¿Cuáles serán tus tareas?

• Recibir a los huéspedes con cortesía al momento de su llegada.
• Ofrecer asistencia con el equipaje, transportándolo desde la entrada del hotel hasta la recepción o directamente a la habitación.
• Acompañar a los huéspedes hasta su habitación, explicando las instalaciones y servicios del hotel.
• Brindar una primera impresión cálida y acogedora para garantizar una experiencia de lujo.
• Estar disponible en la entrada y el lobby para responder preguntas y asistir a los huéspedes.
• Coordinar con el personal de recepción cualquier requerimiento especial del huésped.
• Etiquetar y almacenar correctamente el equipaje en caso de resguardo temporal.
• Recibir los vehículos de los huéspedes en la entrada del hotel y estacionarlos.
• Asegurarse de que el vehículo esté listo para el huésped cuando lo solicite.
• Gestionar el servicio de taxis o transporte privado.
• Recogida de clientes en el aeropuerto.
• Asistir en la organización y logística de eventos dentro del hotel.
• Ayudar a los invitados con la ubicación de salones o áreas de reunión.
• Coordinar la movilización de material o equipos según las necesidades del evento.
  
  

Requisitos Del Puesto

• Mantener una imagen impecable y acorde con los estándares de un hotel 5 estrellas.
• Ser siempre cortés, discreto y servicial con los huéspedes.
• Seguir los protocolos de seguridad y servicio establecidos por el hotel.
• Conocimientos de idiomas: Nivel alto de inglés.
• Carné de conducir.
• Experiencia: Experiencia en un puesto similar en hoteles de 4* y 5*.
• Imprescindible tener viviendo en Ibiza.
  
  

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de una marca referente, ¡esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Ocean Drive Talamanca, prestigioso hotel de 5 estrellas en Ibiza con 117 habitaciones, 2 restaurantes y 3 bares, precisa incorporar un/a botones-chofer, con experiencia en hoteles, orientado a la excedelencia, para formar parte de nuestro equipo de recepción, guest service y botones.

Formamos parte de Prefered Hotels & Resorts, la mayor colección independiente de hoteles de lujo a nivel mundial.

El candidato debe tener pasión por la hospitalidad, atención al detalle y compromiso con los más altos estándares de atención al cliente.

Envía tu CV a

¿Qué ganarás?

• Salario competitivo **** brutos.
• Trabajar en una importante compañía, con aperturas de nuevos hoteles.
• Jornada continuada de mañana o de tarde.
• Contrato hasta Octubre.
  
  

¿Cuáles serán tus tareas?

• Recibir a los huéspedes con cortesía al momento de su llegada.
• Ofrecer asistencia con el equipaje, transportándolo desde la entrada del hotel hasta la recepción o directamente a la habitación.
• Acompañar a los huéspedes hasta su habitación, explicando las instalaciones y servicios del hotel.
• Brindar una primera impresión cálida y acogedora para garantizar una experiencia de lujo.
• Estar disponible en la entrada y el lobby para responder preguntas y asistir a los huéspedes.
• Coordinar con el personal de recepción cualquier requerimiento especial del huésped.
• Etiquetar y almacenar correctamente el equipaje en caso de resguardo temporal.
• Recibir los vehículos de los huéspedes en la entrada del hotel y estacionarlos.
• Asegurarse de que el vehículo esté listo para el huésped cuando lo solicite.
• Gestionar el servicio de taxis o transporte privado.
• Recogida de clientes en el aeropuerto.
• Asistir en la organización y logística de eventos dentro del hotel.
• Ayudar a los invitados con la ubicación de salones o áreas de reunión.
• Coordinar la movilización de material o equipos según las necesidades del evento.
  
  

Requisitos Del Puesto

• Mantener una imagen impecable y acorde con los estándares de un hotel 5 estrellas.
• Ser siempre cortés, discreto y servicial con los huéspedes.
• Seguir los protocolos de seguridad y servicio establecidos por el hotel.
• Conocimientos de idiomas: Nivel alto de inglés.
• Carné de conducir.
• Experiencia: Experiencia en un puesto similar en hoteles de 4* y 5*.
  
  

Imprescindible tener viviendo en Ibiza.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de una marca referente, ¡esperamos tu candidatura!

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En Ocean Drive Talamanca, prestigioso hotel de 5 estrellas en Ibiza con 117 habitaciones, 2 restaurantes y 3 bares, precisa incorporar un/a botones-chofer, con experiencia en hoteles, orientado a la excedelencia, para formar parte de nuestro equipo de recepción, guest service y botones.

Formamos parte de Prefered Hotels & Resorts, la mayor colección independiente de hoteles de lujo a nivel mundial.El candidato debe tener pasión por la hospitalidad, atención al detalle y compromiso con los más altos estándares de atención al cliente.Envía tu CV a ******¿Qué ganarás?

• Salario competitivo **** brutos.
• Trabajar en una importante compañía, con aperturas de nuevos hoteles.
• Jornada continuada de mañana o de tarde.
• Contrato hasta Octubre.
  
  

¿Cuáles serán tus tareas?

• Recibir a los huéspedes con cortesía al momento de su llegada.
• Ofrecer asistencia con el equipaje, transportándolo desde la entrada del hotel hasta la recepción o directamente a la habitación.
• Acompañar a los huéspedes hasta su habitación, explicando las instalaciones y servicios del hotel.
• Brindar una primera impresión cálida y acogedora para garantizar una experiencia de lujo.
• Estar disponible en la entrada y el lobby para responder preguntas y asistir a los huéspedes.
• Coordinar con el personal de recepción cualquier requerimiento especial del huésped.
• Etiquetar y almacenar correctamente el equipaje en caso de resguardo temporal.
• Recibir los vehículos de los huéspedes en la entrada del hotel y estacionarlos.
• Asegurarse de que el vehículo esté listo para el huésped cuando lo solicite.
• Gestionar el servicio de taxis o transporte privado.
• Recogida de clientes en el aeropuerto.
• Asistir en la organización y logística de eventos dentro del hotel.
• Ayudar a los invitados con la ubicación de salones o áreas de reunión.
• Coordinar la movilización de material o equipos según las necesidades del evento.
  
  

Requisitos del puesto:- Mantener una imagen impecable y acorde con los estándares de un hotel 5 estrellas.

• Ser siempre cortés, discreto y servicial con los huéspedes.
• Seguir los protocolos de seguridad y servicio establecidos por el hotel.
• Conocimientos de idiomas: Nivel alto de inglés.
• Carné de conducir.
• Experiencia: Experiencia en un puesto similar en hoteles de 4* y 5*.
• Imprescindible tener viviendo en Ibiza.Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de una marca referente, ¡esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Gran Canaria (COMISIONES SIN LIMITES)

📍 [SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA,GRAN CANARIA] | 🕐 Jornada completa | 💼 Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas.

Sobre Meliá Hotels International:

Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo

Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones.

Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes.

Misión del puesto:

El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución.

El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá.

Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas.

• Antes de la interacción:
• Identificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá.
• Preparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor.
• Mantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones.
• Durante la estancia:
• Ofrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto.
• Utilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza.
• Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial.
• Comunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones).
• Después de la interacción:
• Registrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento.
• Colaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor.
• Participar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua.
• Analizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped.
  
  

Con quien trabajarás:

Trabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel.

Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas.

Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito.

Competencias clave:

• Orientación al servicio y hospitalidad genuina.
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Empatía, escucha activa y sensibilidad comercial.
• Trabajo colaborativo y espíritu de equipo.
• Adaptabilidad y proactividad.
• Organización y gestión del tiempo.
  
  

Competencias digitales:

• Manejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital.
• Registro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos.
• Análisis básico de métricas y resultados de desempeño.
• Uso de herramientas digitales de comunicación y planificación.
  
  

Requisitos Imprescindibles:

• Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares.
• Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera.
• Pasión por la hospitalidad.
• Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Sensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza.
  
  

Requisitos Valorables:

• Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional
• Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán).
• Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía.
  
  

Lo que ofrecemos:

• Salario Base Estable
• Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos.
• Formación continua desde tu primera semana en el puesto.
• Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional.
• Desarrollo profesional y movilidad global.
• Entorno internacional, dinámico y colaborativo.
• Beneficios exclusivos del grupo Meliá.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• As part of the On-Trade team, you will need to contribute to deliver our 2 objectives: EFO & new model.
• Being accountable for the implementation of the Commercial plan that delivers against customer programs agreed in the Country Integrated Activity Plan (IAP) specific to the On-Trade customers
• Negotiate in the Point Sales to deliver Distribution & Visibility targets
• Drive use of Picture of Success and approach to activate our brands to influence consumers at the point of purchase.
• Identify opportunities and guide the development and execution of strategies to maximize Bacardi’s performance at On Trade customers in your region, achieving value creation.
  
  

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

SKILLS:

• Fluency in English and Spanish is a must; any other language is an asset.
• External Focus: Focus externally to win. Drive execution and results.
• Self-Motivated: Be organized, self-motivated and confident.
• Solid negotiation skills
• Exceptional organization skills and close attention to detail.
• Flexibility: Time flexibility and live the On Trade lifestyle.
• Tenacity and resilience to work through challenging business needs.
  
  

Experience

• Degree in Business Administration, Hospitality or similar.
• Field sales experience of at least 3 years in a leading FMCG company.
• Demonstrable affinity with Hotels, Events and / or Promotions.
• Knowledge of cocktails or experience in advocacy
• Outstanding Result-Orientation, actively seeking for business opportunities keeping in mind the company's objectives.
• Knowledge of MS Office, with focus on MS Excel.
  
  

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descrição da Função

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar AYUDANTES DE RECEPCIÓN para trabajar en nuestros hoteles ubicados en el centro de Madrid

Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes

• Check-in/Check-out.
• Control y lectura de las llaves de las habitaciones.
• Alquiler de cajas de seguridad.
• Cuadre de caja y traspaso al compañero del siguiente turno.
• Responsable de todo lo generado en su horario de trabajo.
• Gestión de incidencias, pero no resolución.
• Gestión de equipajes.
• Cambios de habitaciones.
• Gestión del correo.
• Ventas de habitaciones.
• Gestión de llamadas a centralita.
• Gestión del personal de botones a su cargo.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia en posición similar.
• Estudios en turismo.
• Inglés alto + Otros idiomas valorables.
• Orientación al cliente .
• Se valorará muy positivamente aportar conocimientos SAP.
  
  

SE OFRECE

• Contrato de 40h semanales.
• Turnos rotativos.
• Posición totalmente estable con posibilidades reales de crecimiento.
• Salario competitivo.
  
  

Contacto

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ENVIAR CANDIDATURA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

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En Castilla Termal Hoteles, queremos crear una huella imborrable en nuestros clientes a través de experiencias inolvidables de bienestar, poniendo en valor el patrimonio y las personas. Actuando en cada paso con alma sostenible.

Buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.

¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura?

Castilla Termal Palacio de Avellaneda ubicado en el espectacular Palacio de los Condes de Miranda, un edificio renacentista del siglo XVI en Peñaranda de Duero. Declarado Bien de Interés Cultural, combina historia, bienestar y gastronomía en plena Ribera del Duero. El hotel cuenta con 80 habitaciones, un completo Spa & Wellness, restaurante a la carta, gastrobar y espacios únicos para eventos. Un entorno privilegiado para disfrutar de experiencias memorables en un destino cargado de historia, naturaleza y tradición vitivinícola.

Actualmente, buscamos un/a Maitre cuya misión será liderar el área de restauración, garantizando una experiencia gastronómica excelente en nuestro nuevo hotel Castilla Termal Palacio de Avellaneda 5* (Peñaranda de Duero - Burgos).

Tus funciones serán:

• Planificar, coordinar y supervisar el servicio de sala, asegurando la excelencia en la atención al cliente en todas las áreas de restauración.
• Garantizar una experiencia gastronómica personalizada, asesorando al cliente y fomentando la fidelización y el consumo de servicios complementarios.
• Gestionar incidencias y reclamaciones en primera instancia, asegurando una respuesta ágil y orientada a la satisfacción del cliente.
• Coordinar la gestión de reservas y la correcta organización del servicio, optimizando la ocupación y los recursos disponibles.
• Supervisar inventarios, stocks y desviaciones, asegurando un uso eficiente de los recursos y el cumplimiento del presupuesto.
• Organizar turnos, asignar tareas y liderar al equipo de sala, garantizando una operativa fluida en todos los servicios.
• Asegurar la coordinación con el resto de departamentos para ofrecer una experiencia integral al cliente.
• Impulsar la mejora continua en procesos, servicio y experiencia del cliente.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del grupo y del Sistema de Gestión de la Calidad.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida y jornada completa.
• Formar parte de un grupo líder en turismo de bienestar en España, con una sólida trayectoria y proyectos en constante crecimiento.
• Trabajar en un entorno incomparable: un palacio histórico de lujo que combina historia, elegancia y hospitalidad, recibiendo huéspedes nacionales e internacionales.
• Crecer con nosotros a través de programas de formación interna y planes de carrera diseñados para potenciar tu talento.
• Desarrollar tu futuro profesional con oportunidades reales de promoción y movilidad dentro del grupo.
• Disfrutar de un completo paquete de beneficios.
• Integrarte en un equipo diverso, dinámico y motivador, dentro de un proyecto ilusionante desde su apertura.
  
  
  

Requisitos:

¿Qué buscamos?

• Formación en Turismo, Hostelería o similar, o experiencia previa en puesto similar (mín. 6 meses)
• Certificado de manipulador de alimentos
• Nivel de inglés valorable (otros idiomas también serán un plus)
• Competencias clave:
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Orientación al cliente y vocación de servicio
• Visión operativa y comercial
• Organización y planificación
• Comunicación efectiva
• Capacidad resolutiva
• Compromiso con la calidad
  
  
  

Si crees que encajas en este proyecto, estaremos encantados de conocerte.

Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

. Excel

¿Eres un estratega enfocado en la rentabilidad y un líder riguroso con la excelencia operativa? Buscamos un/a Director/a de Food & Beverage para un entorno de Gran Lujo . Si eres una persona analítica, resolutiva y exiges el cumplimiento estricto de los más altos estándares, este es tu proyecto.

🎯 Tu Misión:

Dirigir y optimizar el departamento de F&B para asegurar el cumplimiento de los presupuestos y la máxima rentabilidad. Su propósito es garantizar una experiencia 5 estrellas supervisando directamente la operativa, desarrollando al talento y velando por los estándares de la marca

📊 El Reto y tus Responsabilidades:

• Gestión Financiera: Elaboración de presupuestos, forecasts y maximización de ingresos. Control absoluto de costes, elaboración de escandallos, cálculo de Beverage Cost y rentabilidad de líneas de carta.
• Excelencia 5 Estrellas: Garantizar la calidad del servicio al más alto nivel. Supervisión in situ del cumplimiento riguroso de protocolos y estándares, auditorías de calidad y atención a huéspedes VIP. Gestión proactiva de la experiencia de clientes VIP, resolución de incidencias de alto nivel y planificación meticulosa de la operativa.
• Liderazgo de Estructuras: Dirigir, coordinar y fomentar resultados al equipo fomentando una cultura de alto rendimiento y calidad del servicio 5*. Impulsar el desarrollo continuo del talento interno.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el rigor en el control de inventarios, gestión de mermas y el estricto cumplimiento de normativas sanitarias (APPCC) y PRL.
  
  

⚙️ El Perfil que buscamos:

• Experiencia: Mínimo 4-5 años como Director/a F&B Hotel o Assistant F&B Manager.
• Habilidades Clave: Fuerte orientación a resultados, capacidad analítica, toma de decisiones ágil, liderazgo directivo y tolerancia a la presión.
• Formación: Titulación superior en Dirección Hotelera preferiblemente con postgrado en F&B Management o Gestión Financiera.
• Idiomas y Herramientas: Nivel fluido de inglés (C1) y dominio de herramientas de gestión (Excel avanzado, PMS, software de TPV y compras).
  
  

Si tienes la capacidad de combinar la visión de negocio con el rigor operativo que exige el lujo, queremos conocerte.