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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Al menos 3 años de experiencia como Brand Manager en sector FMCG
• Imprescindible nivel alto de francés o inglés

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa familiar multinacional de alimentación.

Descripción

• Definir, implementar y seguir la estrategia de marca.
• Seguir, actualizar y pilotar los planes estratégicos a 3 años.
• Gestionar y desarrollar la imagen de marca y mantener su posicionamiento en un mercado competitivo.
• Seguir tendencias del mercado y analizar comportamientos del consumidor.
• Realizar vigilancia competitiva.
• Optimizar el desarrollo y la rentabilidad de las marcas.
• Seguir y renovar planes de marketing, pipeline de innovación y planes de comunicación.
• Apoyar a los jefes de producto en la gestión de gamas.
• Seguir el análisis del rendimiento de las gamas.
• Seguir estudios de producto/gama y paneles.
• Asegurar el buen desarrollo de las innovaciones.
• Acompañar activaciones de marca.
• Gestionar una persona de producto directo.
• Garantizar la buena transmisión y transversalidad de proyectos.
• Reportar la actividad.
• Mantener vigilancia constante sobre mercado y desempeño de marcas.
• Garantizar la gestión y control del presupuesto.
• Representar la marca en medios.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Mínimo 3 años de experiencia como Brand Manager en el sector gran consumo (idealmente alimentación).
• Experiencia como Responsable de Marketing gestionando personas.
• Liderazgo y capacidad de iniciativa.
• Creatividad y reactividad, con fuerte capacidad analítica y de síntesis.
• Trabajo en equipo, escucha, habilidades relacionales y facilidad para hablar en público.
• Rigor y autonomía.
• Impresincible nivel alto de francés o de inglés

¿Cuáles son tus beneficios?

• Cultura empresarial basada en la responsabilidad y autonomía.
• Compromisos sociales y medioambientales fuertes.
• Entorno dinámico de trabajo en Open space.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

• Strong financial modelling skills (Excel‑based) is a must.
• Very high level of English is a must.

¿Dónde vas a trabajar?

Important multinational Energy & Infrastructure company

Descripción

Role Purpose

• 
  
  Support the Business Development function by developing and analysing financial models for infrastructure and investment opportunities.
• 
  
  Provide tailored financial support for new business initiatives across different regions.
• 
  
  Contribute to commercial and strategic decision-making in a dynamic, international environment.
• 
  
  Designed for an early-career finance professional with strong analytical capabilities, commercial awareness and the ability to collaborate with multiple stakeholders.

• 
  
  Prepare, develop, maintain and update financial models for infrastructure and investment projects.
• 
  
  Analyse different business and contractual structures (concessions, greenfield and brownfield projects, PPPs, joint ventures, long-term service agreements, etc.).
• 
  
  Perform scenario analysis, sensitivity testing and financial evaluations to support commercial and strategic decisions.
• 
  
  Support the preparation of investment cases and internal approval materials with clear assumptions and structured analysis.
• 
  
  Provide direct financial support to Business Development teams across regions, adapting analyses to specific opportunities and market conditions.
• 
  
  Act as a financial reference point during opportunity screening, bid preparation and negotiation phases.
• 
  
  Ensure financial assumptions are aligned with commercial strategies and market realities.
• 
  
  Support the financial components of proposals and tender processes (RFIs, RFQs, RFPs).
• 
  
  Assist in defining pricing structures, expected returns and key financial KPIs.
• 
  
  Ensure consistency between commercial narratives, financial models and contractual terms.
• 
  
  Collaborate cross-functionally with Finance, Legal, Engineering, Operations and other internal teams to ensure models accurately reflect technical, operational and contractual inputs.
• 
  
  Support the preparation of documentation for internal governance processes, management reviews and investment committees.

• 
  
  Type of impact: Indirect - influences and enables financial outcomes managed by other functions.
• 
  
  Economic autonomy: Low - executes financial analysis and recommendations within frameworks defined by senior stakeholders.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Degree in Business Administration or Economics
• 3-4 years in financial modelling, corporate finance, consulting, infrastructure finance or similar roles.
• Strong financial modelling skills (Excel‑based).
• Solid understanding of project finance concepts, cash flow analysis, IRR, NPV and sensitivity analysis.
• Ability to translate commercial and contractual terms into financial logic.
• Comfortable working with evolving assumptions and incomplete information.Advanced financial modelling (Excel).
• Very high English level is a must.
• Strong analytical and quantitative skills.
• Highly structured, rigorous and detail‑oriented.
• Commercial mindset and curiosity about how business models work.
• Ability to support multiple regions and stakeholders simultaneously.
• Proactive, reliable and eager to learn.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salary package:fixed salary + bonus + fringe benefits.
• Final offer will depend on the real experience demonstrated along the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Job location: South Madrid area.
• Workplace type: Hybrid model
• Job managed by: Pablo Soria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• ¿Tienes experiencia en Postventa en una constructora?
• ¿Quieres dirigir el departamento en una empresa de edificación?

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una constructora de renombre en Valencia, con importantes proyectos de edificación.

Descripción

• Coordinar y supervisar los procesos de postventa en proyectos de construcción.
• Gestionar las incidencias y reclamaciones de los clientes de forma eficiente.
• Establecer y mantener relaciones con proveedores para la resolución de problemas, así como con el equipo propio de obra.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en las reparaciones.
• Realizar informes periódicos sobre el estado de las incidencias y su resolución.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Supervisar y coordinar al equipo técnico de postventa.
• Optimizar los tiempos y costes en la gestión de las reparaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, o similar.
• Conocimientos sólidos en el sector de la construcción y postventa.
• Al menos, 3 años de experiencia en el departamento de postventa de una constructora.
• Habilidad para gestionar equipos y coordinar tareas.
• Capacidad para resolver incidencias de forma ágil y eficaz.
• Competencias en el uso de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de proyectos.
• Disponibilidad para trabajar en Valencia y realizar desplazamientos ocasionales.
• Carné de conducir.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 35.000 EUR y 40.000 EUR brutos anuales.
• Coche de empresa.
• Formación continua en el sector inmobiliario y de la construcción.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno estructurado.
• Ubicación en Valencia, cerca de servicios y bien comunicada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Excel Administración Resolución de problemas Administración de oficinas Outlook CRM Planificación de eventos Incorporación de personal Medios de comunicación social Swift

Somos Música es la marca con la que AGEDI y AIE defienden los derechos de los productores y artistas musicales en todo el mundo… aquí, en España.

Sí, estamos hablando de nombres como Taylor Swift, Arde Bogotá, ese artistazo que todavía no aparece en tu playlist (pero lo hará) o sellos como Universal Music, Sony Music o Warner Music. Música que suena, que conecta y que forma parte de la vida cotidiana de millones de personas.

En Somos Música trabajamos para acercar la música a las personas, a los negocios y a la sociedad desde una visión moderna, transparente y alineada con la industria cultural. Y para seguir reforzando nuestro servicio y la experiencia de los negocios que interactúan con nosotros, queremos incorporar a nuestro equipo un/a becario/a administrativo/a en prácticas, con actitud resolutiva, orden y ganas de aprender cómo funciona por dentro una organización que representa a toda una industria.

¿QUÉ HARÁS?

• Gestionarás y atenderás el correo electrónico corporativo, dando respuesta o canalizando cada consulta con criterio y agilidad.

• Darás soporte en la gestión de tickets internos y externos, asegurando seguimiento y correcta resolución.

• Apoyarás en tareas administrativas vinculadas al día a día del equipo.

• Colaborarás con distintos departamentos, entendiendo cómo se articula la organización desde dentro.

• Aprenderás cómo funciona la atención al cliente en una entidad referente del sector cultural.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Perfil organizado, metódico y con buena capacidad de priorización.

• Buena comunicación oral y escrita.

• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, entornos de gestión o CRM).

• Actitud proactiva y orientación al servicio.

• Ganas de aprender y de aportar desde el primer día.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Una ayuda al estudio de 500 €/mes.
• Jornada de 5-7 horas diarias, con 2 días de teletrabajo una vez pasadas las 3 primeras semanas de onboarding.
• Formar parte de una marca que está transformando la relación entre música y negocio en España.
• Posibilidad de continuidad si la colaboración fluye como un buen beat.
• Es imprescindible poder firmar convenio de prácticas curriculares o extra-curriculaes con tu centro de estudios.

¿TE APETECE?

Haz la solicitud sencilla a través de LinkedIn.

🚨 Spoiler: aquí no vas a estar solo gestionando correos.

Aquí vas a formar parte del engranaje que hace que la música siga sonando. 🎶

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ubicación: Madrid (Modelo híbrido: 2 días presenciales, uno en Arturo Soria)

SBA / Salario: 38k €

🧑💼 Descripción del puesto

Se busca un/a Jefe/a de Proyecto especializado en Medios de Pago y tarjetas para liderar la coordinación de equipos funcionales y técnicos, garantizar la correcta ejecución del proyecto y asegurar la conformidad con la normativa bancaria.

El rol combina gestión de proyecto, conocimiento del ecosistema de pagos y coordinación técnica-funcional.

✅ Perfil requerido

🔹 Experiencia

• Mínimo 4 años en Medios de Pago y tarjetas en banca española
  
  

• Inglés alto (imprescindible)
  
  

• Microsoft Project (gestión de tiempos, dependencias y tareas)
  
  

• Ecosistema Bancario:
• Redsys
• SIBS
• PSD2
• APIs de medios de pago
• Gestión:
• Control de riesgos
• Gestión de problemas y dependencias
• Habilidades interpersonales:
• Comunicación efectiva con equipos funcionales y técnicos
  

• Híbrido: 2 días presenciales, uno de ellos en Arturo Soria (Madrid)
• Jornada estándar (según política WiZink)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad.

Tu misión

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral.
• Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED.
• Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL.
• Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos.
• Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores.
• Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos.
• Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro
• Selección de Personal

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas.
• Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares).
• Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo.

Qué ofrecemos

• Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis.
• Salario competitivo + variable por objetivos.
• Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento.

¿Por qué unirte a Elis?

Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti.

Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Estem a la recerca d’un/a Tècnic/a de Selecció per portar a terme accions de captació de talent per als procesos assignats, com la publicació d’ofertes i la realització d’entrevistes, amb l’objectiu de donar resposta àgil

a les necessitats d’incorporació.

Què faràs?

• Gestionar les diferents fases del procés de selecció, com la preselecció curricular, l’entrevista telefònica, la citació i la coordinació d’entrevistes, assegurant una organització eficient i alineada amb les necessitats de l’equip de selecció.
• Impulsar la cerca proactiva de talent (headhunting), utilitzant els diferents canals disponibles per identificar i contactar candidats, anticipant-se a les necessitats futures de l’organització.
• Comunicar l’evolució dels processos als candidats i al client intern, vetllant per una experiència positiva i transparent al llarg de tot el procés de selecció.
• Participar de diferents accions relacionades amb el projecte de marca ocupadora: assistència a fires de treball, jornades de Talent, presentación de l’empresa en centres de formació, universitats, etc.
• Registrar i actualitzar la informació de les candidatures a la base de dades, garantint la seva qualitat i disponibilitat.
• Coordinar l’acollida de nous col·laboradors per afavorir la seva integració i adaptació a l’entorn de treball.
• Atendre i donar resposta a consultes internes, assessorant, resolent incidències i oferint suport a les àrees operatives per garantir un servei proper i eficient.
• Col·laborar activament en les dinàmiques internes de l’equip, assumint les tasques assignades i participant en iniciatives de formació i millora contínua, amb la voluntat de contribuir al desenvolupament de l’àrea i del Grup
  
  

• Incorporar-te a una empresa líder del sector amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés d'expansió.
• Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable.
• Contracte indefinit amb incorporació immediata.
• Jornada laboral completa amb horari flexible i accés als beneficis d'empresa: assegurança mèdica privada, descomptes a les botigues, descomptes al restaurant, etc.
• Model híbrid amb possibilitats de presencialitat a escollir entre: Olèrdola o el Parc Logístic del Prat de Llobregat.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Office Contabilidad Comunicación Publicidad Facturacion Satisfacción del cliente Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina Multitarea experto

Empresa: Palacio de Meres S.A.

Ubicación: Siero, Principado de Asturias

Modalidad: Presencial

Tipo de empleo: Media jornada ampliable

Palacio de Meres S.A. es una empresa familiar situada en un monumento histórico-artístico. Es un espacio multidisciplinar, especializado en la organización de eventos particulares, corporativos y sociales (bodas, celebraciones privadas, eventos empresariales, actos institucionales y asociativos, ...). Nos distinguimos por la excelencia en el servicio, la atención al detalle y la personalización de cada evento.

Buscamos un/a Oficial Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte en la gestión administrativa diaria de la empresa, colaborando estrechamente con dirección y el equipo de eventos.

La persona seleccionada se encargará de la organización documental, gestión de agendas y apoyo en la planificación, coordinación y producción de los eventos.

• Gestión y archivo de documentación administrativa.
• Atención telefónica y gestión de correos electrónicos.
• Apoyo en la elaboración de presupuestos y seguimiento de facturación.
• Coordinación de agendas y organización de reuniones.
• Soporte administrativo en la planificación de eventos.
• Elaboración y revisión de planos básicos de distribución (imprescindible manejo de AutoCAD).
• Atención a clientes y proveedores en tareas administrativas.

• Experiencia previa en puesto administrativo o auxiliar administrativo.
• Buenas habilidades organizativas, alta capacidad de planificación y producción.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office 365).
• Conocimientos básicos de AutoCAD (imprescindible).
• Nivel de inglés fluido.

• Experiencia en producciónde eventos y/o empresas de servicios.
• Proactividad, criterio estético y orientación al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y gestión de múltiples tareas.

Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado a [[email protected]], indicando en el asunto ‘Candidatura Oficial Administrativo/a’.”

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Ansareo identificamos las necesidades de nuestros clientes y proponemos soluciones técnicas flexibles y orientadas a crear valor, anticipándonos a los requerimientos del mercado.Actualmente prestamos servicio en Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra y Madrid, con un equipo técnico sólido y cercano.Necesitamos incorporar a una persona con estudios de ingeniería y con orientación clara a operaciones y liderazgo de equipos.

Si disfrutas del trabajo de calle, la organización diaria y la relación con el cliente, queremos conocerte.Tu misiónAsegurar que los servicios municipales se ejecutan con calidad, seguridad y cumplimiento, coordinando personas, medios y cliente.Qué harás en el día a díaPlanificar equipos y trabajos.Coordinar con los encargados las coberturas, absentismo e incidencias.Supervisar en campo la calidad del servicio y la seguridad (PRL).

Gestionar maquinaria, materiales y necesidades operativas.Mantener relación directa con organismo públicos: seguimiento, reportes e incidencias.Elaborar informes periódicos y propuestas de mejora del servicio.

Lo que buscamosTitulación universitaria de Ingeniería agricola, forestal o montes.

ImprescindibleExperiencia gestionando equipos y operaciones en contratos de serviciosCapacidad para analizar, priorizar y resolver incidencias.Euskera acreditado y carnet conducir ValorableExperiencia en licitaciones/contratación pública.Uso de herramientas de gestión (Excel/ERP) y, si aplica, GIS (QGIS u otros).

Conocimiento de maquinaria y trabajos de jardinería (poda, siega, desbroce, plantaciones, riego).

Lo que ofrecemosContrato indefinido, proyecto estable, coche empresaRol con autonomía y responsabilidad real.Formación en procedimientos internos y mejora continua.

¿Te interesa?

Envía tu CV a ****** con el asunto: "Jefe/a de Servicio Jardinería Gipuzkoa".

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