Estem a la recerca d’un/a Tècnic/a de Selecció per portar a terme accions de captació de talent per als procesos assignats, com la publicació d’ofertes i la realització d’entrevistes, amb l’objectiu de donar resposta àgil

a les necessitats d’incorporació.

Què faràs?

• Gestionar les diferents fases del procés de selecció, com la preselecció curricular, l’entrevista telefònica, la citació i la coordinació d’entrevistes, assegurant una organització eficient i alineada amb les necessitats de l’equip de selecció.
• Impulsar la cerca proactiva de talent (headhunting), utilitzant els diferents canals disponibles per identificar i contactar candidats, anticipant-se a les necessitats futures de l’organització.
• Comunicar l’evolució dels processos als candidats i al client intern, vetllant per una experiència positiva i transparent al llarg de tot el procés de selecció.
• Participar de diferents accions relacionades amb el projecte de marca ocupadora: assistència a fires de treball, jornades de Talent, presentación de l’empresa en centres de formació, universitats, etc.
• Registrar i actualitzar la informació de les candidatures a la base de dades, garantint la seva qualitat i disponibilitat.
• Coordinar l’acollida de nous col·laboradors per afavorir la seva integració i adaptació a l’entorn de treball.
• Atendre i donar resposta a consultes internes, assessorant, resolent incidències i oferint suport a les àrees operatives per garantir un servei proper i eficient.
• Col·laborar activament en les dinàmiques internes de l’equip, assumint les tasques assignades i participant en iniciatives de formació i millora contínua, amb la voluntat de contribuir al desenvolupament de l’àrea i del Grup
  
  

Què t’oferim?

• Incorporar-te a una empresa líder del sector amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés d'expansió.
• Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable.
• Contracte indefinit amb incorporació immediata.
• Jornada laboral completa amb horari flexible i accés als beneficis d'empresa: assegurança mèdica privada, descomptes a les botigues, descomptes al restaurant, etc.
• Model híbrid amb possibilitats de presencialitat a escollir entre: Olèrdola o el Parc Logístic del Prat de Llobregat.
  
  

Què diuen de treballar a Ametller Origen els nostres empleats?

“Treballaràs amb un equip implicat on et podràs recolzar en el teu dia a dia. Tots compartim la mateixa vocació en la selecció i gestió del talent, és la nostra principal motivació!”

“Tindràs la teva parcel·la d’actuació, on podràs desenvolupar tant les teves idees com coneixements, treballant de forma autònoma en el dia a dia. A Ametller comptem amb total confiança i llibertat per proposar i aportar idees que ens ajudin a millorar en els diferents projectes de l’empresa.”

“Treballem amb un horari flexible tant d’entrada (entre les 08:00h i les 09:30h) com de sortida (entre les 17:00h i les 18:30h) amb una hora per dinar. Ademés tenim una política de teletreball de 3 dies a l’oficina i 2 dies en remot, que ens ajuda a conciliar la vida personal amb la laboral.”

Si valores treballar amb autonomia, tens ganes d’acompanyar als nostres líders corporatius i de botiga en el procés de selecció i integració dels seus equips, i vols sumar en la millora i desenvolupament de l’equip humà d’Ametller Origen, t’estem esperant!

Vols formar part del nostre equip?