#SomosAltia

Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión.

¡Buscamos talento!

¿Quieres contribuir a un proyecto que impacta directamente en el sector retail? 👖

¡Forma parte de nuestro equipo como Data Engineer - Power BI developer y participa con nosotros en el desarrollo de procesos en Snowflake con SQL.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima 2-3 años.
• Ingeniero de datos orientado a BI para desarrollo de procesos en Snowflake con SQL y en herramienta de reporting PowerBI.
• Solvencia en SQL demostrada.
• Haber trabajado en proyectos donde se manejan grandes volúmenes de datos, donde el rendimiento jugase un papel importante
• Solvencia con Power BI: diseño y optimización de dashboards, uso de lenguaje DAX.
• Valorable conocimientos en Snowflake.
  
  

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Modelo teletrabajo 100% o modelo híbrido desde alguna de nuestras oficinas.
• Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.
• Plan de formación continua 🚀 que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.
• Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia 💪
• Retribución flexible y competitiva.
  
  

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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