Aplican únicamente residentes de España

📍 Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) 🏦 Sector: Banca digital / Medios de pago

Descripción Del Proyecto

Estamos buscando un Project Manager / PMO altamente especializado para integrarse en un Importante Banco Digital líder en tarjetas de crédito y soluciones de ahorro en la península ibérica.

Te unirás a un entorno crítico y de alta visibilidad, liderando la gestión de proyectos en el área de Medios de Pago. Tu rol será garantizar la entrega exitosa de iniciativas tecnológicas y regulatorias, actuando como puente clave entre los equipos funcionales y técnicos.

Responsabilidades

• Liderar la gestión integral de proyectos (End-to-End): desde la planificación y asignación de tareas hasta el cierre.
• Gestionar el seguimiento diario, identificando y registrando Riesgos, Problemas y Dependencias (RAID) para mitigar impactos.
• Planificar cronogramas detallados utilizando Microsoft Project, definiendo hitos, tiempos y caminos críticos.
• Coordinar la interlocución entre equipos funcionales (negocio) y técnicos (desarrollo), asegurando que todos hablen el mismo idioma.
• Supervisar implementaciones relacionadas con ecosistemas de medios de pago (SIBS, Redsys) y normativas vigentes (PSD2).
• Gestionar proyectos de integración vía APIs en el entorno bancario.
  
  

Requisitos

• Ser residente de España
• Experiencia imprescindible de 4 años gestionando proyectos de Medios de Pago y Tarjetas dentro de la Banca Española.
• Conocimiento técnico/funcional obligatorio:
• Procesadores de pago: Redsys (España) y SIBS (Portugal).
• Normativa de pagos: PSD2.
• Integraciones: APIs.
• Dominio de herramientas de gestión: Experiencia sólida creando y gestionando planes en Microsoft Project.
• Nivel de inglés alto (C1), necesario para la interacción en un entorno internacional/ibérico.
• Capacidad de comunicación excepcional para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio.
  

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad híbrida Madrid
• Rango salarial: hasta 37K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀