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INTERVENTOR DE CONTABILIDAD (BARCELONA/ MADRID)

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Intervención tiene como objetivo principal asegurar que la información financiera sea correcta, fiable y esté registrada conforme a la normativa contable vigente y los circuitos establecidos, facilitando así una adecuada toma de decisiones por parte de la Dirección.

Dentro del equipo se abarcan todas y cada una de las áreas principales que tienen afectación contable: riesgo inmobiliario, riesgo de crédito, riesgos legales y judiciales, activos intangibles, comisiones, fiscalidad, gastos administrativos, tesorería, derivados, renta fija, titulizaciones…

Role

Los Interventores son especialistas contables con profundo conocimiento de la normativa, procesos, operativa, aplicaciones y controles del área de negocio. Sus funciones incluyen:

• Asegurar el cierre contable individual y el seguimiento continuo del proceso contable.
• Validar el funcionamiento de los controles del área supervisada.
• Interactuar con el área de negocio para anticipar impactos contables y proponer mejoras.
• Explicar a la Dirección los impactos contables de las operaciones realizadas.
• Ser referente técnico para otras áreas de la entidad.
• Participar en proyectos específicos y transversales dentro de la Dirección de Contabilidad y Reporting Legal Integrado.
• Participar activamente en la modificación e implantación de las aplicaciones contables junto con Medios, Negocio y otras áreas involucradas.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación Superior en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorarán master, postgrado y/o especialización en Contabilidad, Auditoría, Control Interno, Riesgos financieros.
• Experiencia mínima de 4/5 años en funciones contables dentro del sector financiero.
• Se valorará positivamente experiencia en consultora/auditora interna o externa al menos de 4/5 años en funciones similares o vinculadas.
• Conocimiento avanzado de normativa contable nacional e internacional.
• Dominio avanzado de Excel, Word, Power Point.
• Se valorará positivamente experiencia en herramientas como SQL, Qlikview o similares para explotación de datos.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
  
  

Competencias clave

• Rigor técnico y atención al detalle: capacidad para aplicar criterios contables con precisión, detectar desviaciones y asegurar la calidad de la información financiera.
• Capacidad analítica y visión transversal: habilidad para interpretar datos contables conectando impactos entre áreas.
• Autonomía y proactividad: iniciativa para identificar mejoras, anticipar incidencias y proponer soluciones sin necesidad de supervisión constante.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal: disposición para cooperar con áreas de negocio, sistemas, riesgos, jurídico y reporting, aportando criterio contable.
• Comunicación clara y eficaz: capacidad para explicar impactos contables complejos, incluyendo a la Dirección y a otras áreas.
• Capacidad de síntesis y visión crítica: habilidad para resumir información relevante, identificar inconsistencias y emitir juicios fundamentados.
• Gestión simultánea de tareas y priorización: organización para manejar múltiples tareas, incidencias y proyectos en paralelo, priorizando según impacto.
• Adaptabilidad y resiliencia: flexibilidad para trabajar en entornos cambiantes, con normativas en evolución y exigencias de cierre ajustadas.
• Compromiso y autoexigencia: orientación a resultados, responsabilidad en la entrega y exigencia personal en la calidad del trabajo.
• Conocimiento del negocio: se valorará experiencia o sensibilidad hacia áreas como el negocio inmobiliario, titulizaciones, activos intangibles, tesorería o fiscalidad.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad
  
  

Job profile

Realiza funciones contables como el análisis de cuentas, auditoría o estados financieros. Registra las operaciones económicas que se llevan a cabo en la entidad, (gastos e ingresos) verificando que todas las transacciones se registran según el marco legal junto con la legalidad de libros contables y elaboración de balances con la finalidad de realizar reporting del estado financier a terceros

Competencias

Hard Skills

NORMATIVA DE CONSOLIDACIÓN CONTABLE

PLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS

LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN

MODELADO Y CONTABILIDAD DE COSTES

ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS

NORMA Y REGULACIÓN

METODOLOGÍAS ÁGILES, IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS

NORMA Y REGULACIÓN CONTABLE

CONTABILIDAD

ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES

MODELOS FINANCIEROS

FINANZAS CORPORATIVAS

CONTROLLING FINANCIERO

ANÁLISIS E INDICADORES FINANCIEROS

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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