Si buscas estabilidad, un entorno dinámico y retador, y la oportunidad de consolidarte en el área laboral dentro de una firma con impacto real en pymes, ¡esto te interesa!

Desde Eulen Selección colaboramos con una organización con más de 20 años de experiencia en asesoría empresarial integral en la búsqueda de un/a Asesor/a Laboral para incorporarse en Madrid (Villaverde Alto).

Te responsabilizarás de:

• Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores/as en la Seguridad Social a través del sistema RED y SILTRA.
• Elaborar y registrar contratos laborales, partes de accidente y gestionar modificaciones contractuales mediante Contrat@ y Delta.
• Calcular y confeccionar nóminas mensuales, liquidaciones y finiquitos, así como gestionar el IRPF e Impuestos 111.
• Presentar seguros sociales (RLC/RNT) y resolver incidencias relacionadas.
• Tramitar bajas médicas, maternidad/paternidad y otros procesos laborales, en coordinación con mutuas y el INSS.
• Interpretar y aplicar convenios colectivos conforme a cada cliente y sector.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Salario bruto anual: 26.000€ en 14 pagas, según Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid.
• Jornada presencial completa: L a J de 9:30 a 14 y de 16 a 19, V de 8 a 15h.
• Horario de verano (finales de julio a 15 de septiembre): de 8 a 15h.
• Buen ambiente laboral en un equipo reducido, profesional y colaborativo.
• Incorporación inmediata.

Eres lo que necesitamos porque...

• Tienes formación en Relaciones Laborales o Derecho.
• Cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia en asesoría laboral.
• Tienes conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social.
• Puedes manejar de forma fluida de herramientas como A3 NOM, Siltra, RED, Contrat@, Certific@2, SEPE.
• Eres una persona organizada, metódica y orientada al detalle.
• Te interesa seguir desarrollandote en el sector de la formación laboral.

Te estamos esperando!

En EULEN Flexiplán apostamos por la diversidad e inclusión de las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan en la transparencia y la responsabilidad social, ofreciendo igualdad de oportunidades para todxs.