Nueva oportunidad profesional | Project Coordinator HR Benefits & Compensation

¿Tienes experiencia coordinando proyectos en entornos internacionales y te motiva trabajar en iniciativas estratégicas de Recursos Humanos? Esta puede ser tu próxima oportunidad.

En Grafton Recruitment seguimos creciendo y acompañando a compañías líderes en la incorporación de talento estratégico.

Actualmente buscamos un/a Project Coordinator HR Benefits & Compensation para integrarse en una multinacional referente del sector healthcare / dermocosmética, en una posición con alta visibilidad internacional y participación en proyectos globales de gran impacto.

¿Cuál será tu misión?

Serás una figura clave en la coordinación y seguimiento de proyectos globales vinculados a Compensación & Beneficios, Movilidad Internacional y Reconocimiento, asegurando plazos, alineación entre stakeholders y excelencia en la documentación.

Principales responsabilidades

• Coordinación diaria de proyectos, timelines y entregables.

• Seguimiento de acciones pendientes y coordinación con equipos internacionales.

• Organización de reuniones, agendas y minutas.

• Elaboración de documentación de proyecto: planes, reports, trackers y presentaciones.

• Consolidación de avances para dirección.

• Soporte en comunicación interna y coordinación transversal.

• Mejora de procesos, herramientas y flujos de trabajo.

Buscamos un perfil con:

• Experiencia previa en coordinación de proyectos / operaciones / PMO.

• Mínimo 3 años de experiencia en Beneficios HR / Compensation & Benefits.

• Nivel alto de inglés para entorno internacional.

• Dominio de Microsoft Teams, Excel, PowerPoint y SharePoint.

• Alta capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía.

• Perfil dinámico, resolutivo y orientado a calidad.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía multinacional reconocida y en crecimiento.

• Participación en proyectos globales estratégicos.

• Entorno internacional, colaborativo e innovador.

• Desarrollo profesional y visibilidad interna.

Contrato Temporal de 11 meses de duración. Incorporación en Mayo 2026.

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