M
Técnico en Afiliación y Contratación
Meliá Hotels International · Illes Balears
“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia...
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
Desde el área de RRHH, ampliamos nuestro equipo de administración de personal. En dependencia del Responsable de equipo de Afiliación y Contratación de Personal, será responsable del cumplimiento de los procedimientos y metodologías del dpto. en materia de la gestión y procesos de contratación y afiliación, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Gestionar la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal (altas, bajas, variaciones)
Gestionar y controlar todo el proceso de comunicación con los organismos públicos: sistemas RED, SEPE (contrat@), certific(at)
Relación con organismos oficiales (Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, INSS, SEP/INEM)
Control en bases de datos y gestión de periodos de prueba, finalizaciones de contrato, control de movilidades funcionales, novaciones contractuales, maternidades, excedencias, control interinidades, tramitación permisos de trabajo, etc.
Garantizar una adecuada atención a los equipos de Administración de Personal de Negocio, aclaración de dudas en materia laboral, formación, actualización de novedades, entre otros.
Requerimientos de Inspecciones de Trabajo.
Gestión documental: archivo digital y físico.
Tramitaciones Expedientes Personales en los procesos de contratación laboral.
Participar con el resto de compañeros en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento.
REQUISITOS
Habilidades:
Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
Enfoque proactivo.
Conocimientos
Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
Conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
Deseable conocimiento del programa de SAP y Success Factors.
Utilización del Sistema RED/SILTRA de la TGSS, Programa Contrat@ y comunicaciones con el SEPE (INEM).
Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:
INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Desde el área de RRHH, ampliamos nuestro equipo de administración de personal. En dependencia del Responsable de equipo de Afiliación y Contratación de Personal, será responsable del cumplimiento de los procedimientos y metodologías del dpto. en materia de la gestión y procesos de contratación y afiliación, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Gestionar la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal (altas, bajas, variaciones)
Gestionar y controlar todo el proceso de comunicación con los organismos públicos: sistemas RED, SEPE (contrat@), certific(at)
Relación con organismos oficiales (Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, INSS, SEP/INEM)
Control en bases de datos y gestión de periodos de prueba, finalizaciones de contrato, control de movilidades funcionales, novaciones contractuales, maternidades, excedencias, control interinidades, tramitación permisos de trabajo, etc.
Garantizar una adecuada atención a los equipos de Administración de Personal de Negocio, aclaración de dudas en materia laboral, formación, actualización de novedades, entre otros.
Requerimientos de Inspecciones de Trabajo.
Gestión documental: archivo digital y físico.
Tramitaciones Expedientes Personales en los procesos de contratación laboral.
Participar con el resto de compañeros en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento.
REQUISITOS
Habilidades:
Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
Enfoque proactivo.
Conocimientos
Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
Conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
Deseable conocimiento del programa de SAP y Success Factors.
Utilización del Sistema RED/SILTRA de la TGSS, Programa Contrat@ y comunicaciones con el SEPE (INEM).
Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel.
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En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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