• Participarás en un proyecto desafiante con tecnologías punteras.
• Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.
Más información: https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting.

Descripción

Como Técnico/a Junior de Riesgos de Proveedores, tus principales funciones serán:

• Soporte operativo al Proceso de Gestión de Riesgos de Proveedores (Third Party Risk Management).
• Recopilación y análisis de información de nuevos proveedores.
• Revisión de documentación, cuestionarios y evidencias aportadas por terceros.
• Chequeo y validación de requisitos regulatorios DORA.
• Registro, mantenimiento y actualización de proveedores a efectos de DORA.
• Seguimiento de tareas, hitos y documentación del proceso.
• Coordinación con equipos internos y apoyo en herramientas empresariales.
• Apoyo en iniciativas de consultoría orientadas a la implantación y mejora del servicio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos un perfil que cumpla mínimamente con los siguientes requisitos:

• Experiencia de 1 a 2 años en:
  • Gestión de riesgos (operativos, no financieros, outsourcing o proveedores), o
  • Gestión de proveedores / terceros, o
  • Compliance y regulación, o
  • Consultoría en entornos financieros o regulados.
• Conocimientos básicos de gestión de riesgos.
• Familiaridad con procesos de gestión de proveedores / terceros.
• Conocimiento inicial de la normativa DORA.
• Familiaridad con marcos regulatorios como EBA.
• Buen manejo de documentación, procesos y control de evidencias.
• Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía, Ingeniería, Matemáticas o similar (otras formaciones con experiencia relevante también serán valoradas).
• Competencias clave:
  • Capacidad analítica y atención al detalle.
  • Organización y seguimiento de tareas.
  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno regulado.
• Valorable experiencia con herramientas como Archer.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido de teletrabajo (2 dias presenciales).
• 24 días laborables de vacaciones.
• Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional según días).
• Retribución flexible: hasta 500 €/mes en nómina.
• Beneficios Sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 € para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Posibilidad de continuar disfrutando de los beneficios vía retribución flexible una vez consumida la bolsa.
• MyLearningHub: plataforma de formación con contenidos variados y acceso libre.
• Wellhub: acceso a actividades deportivas y de bienestar.
• Employee Assistance Program (Lyra): apoyo confidencial con profesionales especializados.
• The Genuine Travel: beneficios exclusivos para viajes.
• Portal de descuentos en una amplia red de comercios y servicios.