• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• CEE en Madrid, Ciudad Lineal.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector consultoría que opera en Madrid. Se encuentra enfocada en la gestión de accesibilidad y en fomentar la inclusión laboral.

#lgd, #impactopositivo

Descripción

• Gestionar y coordinar acciones para promover la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral.
• Realizar el seguimiento y evaluación de las necesidades específicas de los/as trabajadores/as con discapacidad.
• Diseñar y ejecutar planes de apoyo personalizados para los empleados/as.
• Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para la implementación de políticas inclusivas.
• Facilitar la integración de los/as trabajadores/as con discapacidad en los equipos de trabajo.
• Elaborar informes y reportes sobre los avances y resultados de las iniciativas de inclusión.
• Coordinar la comunicación entre los diferentes departamentos y los/as trabajadores/as con discapacidad.
• Proporcionar formación y sensibilización al personal sobre temas relacionados con la discapacidad y la accesibilidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Trabajo Social, Psicología o áreas sociales relacionadas.
• Disponibilidad de movilidad con autonomía por la ciudad de Madrid.
• Habilidad para desarrollar y coordinar proyectos de inclusión laboral.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia previa en puestos similares.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en Madrid.
• Rango salarial entre 19.000 € y 21.000 € anuales.
• Posibilidad de teletrabajo según las necesidades del puesto.
• Oportunidad de formar parte de una empresa comprometida con la inclusión y la accesibilidad.
• Ambiente laboral que fomenta la colaboración y el respeto.