- Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
- CEE en Madrid, Ciudad Lineal.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector consultoría que opera en Madrid. Se encuentra enfocada en la gestión de accesibilidad y en fomentar la inclusión laboral.
#lgd, #impactopositivo
Descripción
- Gestionar y coordinar acciones para promover la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral.
- Realizar el seguimiento y evaluación de las necesidades específicas de los/as trabajadores/as con discapacidad.
- Diseñar y ejecutar planes de apoyo personalizados para los empleados/as.
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para la implementación de políticas inclusivas.
- Facilitar la integración de los/as trabajadores/as con discapacidad en los equipos de trabajo.
- Elaborar informes y reportes sobre los avances y resultados de las iniciativas de inclusión.
- Coordinar la comunicación entre los diferentes departamentos y los/as trabajadores/as con discapacidad.
- Proporcionar formación y sensibilización al personal sobre temas relacionados con la discapacidad y la accesibilidad.
#lgd, #impactopositivo
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, Trabajo Social, Psicología o áreas sociales relacionadas.
- Disponibilidad de movilidad con autonomía por la ciudad de Madrid.
- Habilidad para desarrollar y coordinar proyectos de inclusión laboral.
- Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Se valorará experiencia previa en puestos similares.
#lgd, #impactopositivo
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en Madrid.
- Rango salarial entre 19.000 € y 21.000 € anuales.
- Posibilidad de teletrabajo según las necesidades del puesto.
- Oportunidad de formar parte de una empresa comprometida con la inclusión y la accesibilidad.
- Ambiente laboral que fomenta la colaboración y el respeto.
#lgd, #impactopositivo
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